薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（5月22日）召開會議，審議2024年薪酬趨勢調查結果。經審核的調查結果顯示，參與調查的公司在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下：
參與調查的公司薪酬調整幅度
|
|
|
基本薪金指標 |
+ |
額外酬金指標 |
= |
薪酬趨勢總指標 |
|
|
- |
低層薪金級別 （月薪低於25,815元） |
： |
5.26% |
+ |
1.37% |
= |
6.63% |
|
– |
中層薪金級別 （月薪25,815元至79,135元） |
： |
5.03% |
+ |
0.32% |
= |
5.35% |
|
高層薪金級別 （月薪79,136元至159,130元） |
： |
3.63% |
+ |
1.42% |
= |
5.05% |
調查結果反映113 間參與調查的公司薪酬趨勢
2024年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在2007年3月批准的改良方法進行。調查結果反映113 間參與調查的公司的134,376名僱員在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間的薪酬趨勢。是次調查按照經批准的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。
各公務員及紀律部隊人員代表確認
調查委員會召開會議，審核並考慮2024年薪酬趨勢調查報告。公務員薪俸及服務條件常務委員會兩名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局兩名代表、高級公務員評議會兩名職方代表、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表、警察評議會兩名職方代表及紀律部隊評議會兩名職方代表確認調查結果。
是次會議由李律仁資深大律師主持，他是調查委員會主席和公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。李律仁資深大律師表示, 2024年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行。調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書，以供考慮。
行政長官會同行政會議會決定公務員薪酬調整幅度
有關的薪酬趨勢指標是由調查結果所顯示的公司的薪酬趨勢編製而成。公務員薪酬調整是另一個課題。按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。
薪酬趨勢調查委員會日前初步調查結果出爐！暫建議低、中、高層公務員都有人工加，當中低層公務員加幅最多、高達5.47%！不過有關方面則提醒有關建議不屬於最終決定。
公務員加薪建議｜低層公僕加薪5.47%
公務員薪酬趨勢淨指標經扣減遞增薪額之百分比如下：
- 高層公務員：4.01%
- 中層公務員：4.32%
- 低層公務員：5.47%
更多職場攻略內容
Jobsdb薪酬調查2024｜近6成受訪全職僱員加薪：3大工種最吃香！人工最少加5%
