【BT專訪】玩具，陪伴著很多大人細路成長，遊玩的過程是最開心的時刻，但如果你想起要到工廠中，從零開始製作出成品，香港菁英會主席、福萬集團總裁林智彬就不太相信會有很多年青人感興趣。但話雖如此，偏偏林智彬自己就是一心投身玩具生產的人。
BT專訪｜香港菁英會主席林智彬
林智彬大學修讀經濟金融，但畢業後，他沒有選擇在投行、大機構工作，反而選擇投身工業，繼承家族玩具工廠生意。
他明言：
「如果當時從事投資銀行等工作，可能收入都會賺得更多。」
從事玩具工業20年從未放棄
那為什麼他會選擇投身工業行業？他指，這應該是受到父輩從小的培訓有關。他希望可以把家族生意做得更好，發揚光大，同時可以繼續養活旗下眾多的員工。
福萬集團在內地設有工廠，林智彬憶述自己剛入行時，一星期可能有四至五天需要留在內地工作，語言的隔膜成為第一個難關，為了與內地人員溝通，他不斷努力學習普通話。另一方面工廠的工作環境與一般寫字樓完全不同。「熱」、「不舒適」就像工廠的代名詞，
除了工作環境，更大的挑戰是作為管理層，需要了解每個部門的工作，所以首三、四年中要遊走在各部門中，學習每個細節。
林智彬表示，不知不覺經他已經投身工業快要20年，但他多年來從來沒有萌生想放棄的念頭。
「我反而很擔心順風順水。」
「我覺得堅持都很重要，做一件事最重要是目標、初心。即是打工是為了甚麼？你是為打份工、逗糧？還是想在行業上進發或者把一間公司做得更加好？」
那到底如何面對難關？林智彬表示自己永遠會優先思考最差情況的應對方法。
「當順風順水時，多設想環境變差時要如何處理；當情況很壞時，應該想想經過這一役，日後要如何避免。」
只要從中學習到經驗，自然在未來遇到困境時不會再犯同樣的錯誤。
「我反而很擔心順風順水。」
工廠員工人工由800元人民幣升至5,000元人民幣
事實上，林智彬形容現時的工業發展不算順風順水，由70、80年代港人到內地設廠至今，營運成本不知道翻了幾多倍。
他舉例指，在2005年初入公司時，當時一線員工的工資是800元人民幣左右，到了今時今日已經升至5,000元人民幣水平。
成本上升、請人難度上升，玩具、產品的售價又不能好像工資倍數一樣不斷疊加上去，變相如何利用自動化減少人工成本，就成為不同工業家共同面對的問題。
工業「一定不容易做」
生產流程上使用機器自動化不只是成本、工資的問題，同時又能提高產品質素，減少出錯，正因如此，所以社會才會常常討論工業要轉型。
林智彬指出，以前這些自動化機器大多是外國入口，成本昂貴，幸好近20年內開始出現很多中國制造的自動化設備，大大減低了從海外購買器材的成本。
他說：現在的工業發展「有好有不好」，但就一定不容易做。
透過菁英會主席的角色推動青年發展
除了玩具工業公司的總裁外，林智彬同樣身兼今屆香港菁英會主席的重任，對他而言，如何透過自己的角色推動香港發展都是重要之事。
特區政府近年推出青年發展藍圖，其中香港菁英會有份參與其中的項目是「青年宿舍計劃」。這個項目其中一個申請條件是宿生一年需要參與共200小時的活動，有關生涯規劃、社區參與等。
坊間經常有人質疑這200小時是否要做抹地、派飯等等？林智彬笑指其實不是。他表示這200小時的作用在於為宿生提供一個平台，不單是義工服務，更多是希望幫助宿生自我提升。例如菁英會會聯同地區中心、商場舉辦表演，或者特定的限定店，等宿生可以有場地展示才能、售賣他們的手作工藝品。
使身懷「特異功能」的人可以有平台發揮
林智彬形容香港青年如同擁有「特異功能」一樣，總是身懷絕技，可能有人在銀行工作，但其實擅於玩音樂、彈結他；亦有人可能喜歡創作，做話劇、制作手工藝等。但礙於正職忙碌，未能發展所長。而青年宿舍這個平台就可以作為一個培訓計劃，使他們的興趣有所成長。
「開茶餐廳都算是創業！」
另外，除了解決「住」的問題，菁英會近日亦積極舉辦創業比賽，希望以低門檻的形式幫助青年實行創業夢想。過往的一些創業比賽可能需要草疑十多頁的計劃書，但菁英會推行的「全民速創」創業構思比賽只需要下載用一個APP，以簡單文字介紹創業理念。他說：
「創新科技往往予人一種誤解，其實創業不一定需要創新科技，創業可以是自己的個人興趣。我說得直白一些，開茶餐廳都算是創業！」
BT專訪｜香港菁英會主席林智彬： 從事玩具工業20年從未放棄 ｜「我反而很擔心順風順水」
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