【職場攻略】打工仔當然希望找一間薪酬高福利好的公司，20大香港最具吸引力僱主2023調查出爐，想知有那20間公司入榜，即睇《香港財經時報》整合的詳情。
職場攻略｜20大香港最具吸引力僱主2023
有關今年的20大香港最具吸引力僱主，排名不分先後，包括：
- 美銀美林 Bank of America Merrill Lynch
- 中華電力有限公司 CLP Power Hong Kong Limited
- 迪士尼樂園 Disneyland
- 高盛 Goldman Sachs
- 港燈 HK Electric
- 香港交易所 Hong Kong Exchange（新上榜）
- 香港賽馬會 Hong Kong Jockey Club
- 香港金融管理局 Hong Kong Monetary Authority
- 匯豐銀行 HSBC（新上榜）
- IBM 國際商業機器
- 摩根大通 J.P. Morgan
- 開雲集團 Kering
- 路威酩軒集團 LVMH
- 摩根士丹利 Morgan Stanley
- 歷峰集團 Richemont
- 新鴻基地產 Sun Hung Kai Properties
- 太古可口可樂 Swire Coca-cola
- 太古地產 Swire Properties
- Telstra 國際 Telstra International（新上榜）
- 香港中華煤氣公司 Towngas
受訪者須就企業不同範疇評分
國際人力資源顧問公司Randstad於2023年1月，向香港共2,750名打工仔和求職者進行調查研究，當中受訪者就各企業10個範疇評分，包括「薪酬和員工福利」，「良好的工作與生活平衡」和「愉快的工作氛圍」等範疇，並根據評分結果選出20大香港最具吸引力僱主。
1. 美銀美林 Bank of America Merrill Lynch
香港美銀證券集團（BofA Securities, Inc.）是美國銀行旗下企業與投資銀行業務部門，前身美銀美林集團（Bank of America Merrill Lynch）。雖然德意志銀行、匯豐銀行和法國興業銀行等大行均已宣佈今年會裁減亞洲地區的前線人手，但美銀美林卻作出不同選擇。同時，這間銀行還對亞洲地區的高級領導層作出了重組。
美銀美林員工福利
根據Glassdoor的數據顯示，香港美銀美林前線團隊職位的底薪及現金花紅如下：（職位是分析師、副總裁以及高級副總裁）
| 職位 | 前線員工底薪 | 前線員工花紅 | 前線員工總薪酬 |
| 分析師 | HK$727K | NA | NA |
| 副總裁 | HK$1,200K | HK$350K | HK$1,550K |
| 高級副總裁 | HK$1,834K | HK$387K | HK$2,221K |
美銀美林職位空缺 - 一級軟件工程師職責
- 編碼解決方案和單元測試以根據定義的驗收標準交付需求；
- 執行自動化測試套件（集成、回歸、性能）；收集結果並標記問題；
- 記錄並傳達部署、維護、支持和業務功能所需的信息；
- 遵守團隊交付／發布流程以及與代碼部署和發布相關的節奏；
- 有助於故事細化和需求定義。
詳情可參閱美銀美林官網。
2. 中華電力有限公司 CLP Power Hong Kong Limited
中華電力有限公司於1901年成立，為超過8成的香港人口提供穩定可靠的電力供應。中華電力是由中電控股有限公司全資擁有，是亞洲規模最大的私營電力公司之一。企業在香港經營縱向式電力供應綜合業務，服務涵蓋：發電、輸配電和客戶服務。
中華電力有限公司員工福利
中華電力有限公司於2018年大幅「加假」，其中將「婚假」加至5天，產假由14周加至16周，另增添10天領養假，以及每年最多5天輔助服務隊培訓假。工程界一向都是由男性主導，中電冀招攬更多女工程師以壯大團隊，故該公司於兩間主要辦公室及兩間電廠均設哺乳室及專屬雪櫃，關注女性同事的需要。
中華電力有限公司職位空缺 - 會計主任職責
- 協助制定和實施業務戰略、政策和轉型舉措；
- 執行財務和管理會計活動，例如定期結算、報告準備、預算和預測；
- 就財務或控制相關事宜向用戶部門提供專業建議和協助；
- 提高成本意識、問責制和效率；
- 進行突發工作。
詳情可參閱中華電力有限公司官網。
3. 迪士尼樂園 Disneyland
香港迪士尼樂園由香港特別行政區政府及華特迪士尼公司合資擁有的香港國際主題樂園有限公司建設及營運，並由香港迪士尼樂園管理有限公司管理，於2005年9月12日正式開幕。香港迪士尼樂園為全球第五座與亞洲第二座及中國第一座以神奇王國為主題的迪士尼樂園，開園時面積僅28公頃。經過第一輪和第二輪擴建計劃後，面積已達35公頃，香港迪士尼仍繼續進行第三輪擴建。
迪士尼樂園員工福利
今年2月香港迪士尼樂園舉行招聘日，提供600個職位供求職者即場應徵再即場面試，當中全職職位和兼職職位各佔一半。而所有全職職位為五天工作，部份職位更特設港幣3,000元至6,000元的特別迎新獎金。最近新增的員工福利為：免費訂閱影視平台Disney+、免費入場全球迪士尼樂園及優先體驗新遊樂設施及娛樂項目。樂園商品、酒店及餐飲都有特別折扣。此外，也提供三星期育兒假福利，設有親子假。
迪士尼樂園職位空缺 - 前堂服務款待專員職責
- 協助客人辦理入住和退房手續，包括電話互動和面對面互動；
- 協助客人解決有關度假村的問題、方向、活動時間表和其他信息，以幫助創造神奇的體驗；
- 駐守在前台，為客人辦理入住手續並處理所有有關付款方式（現金、信用卡、外幣、代金券等）的交易。
詳情可參閱迪士尼樂園官網。
4. 高盛 Goldman Sachs
高盛集團公司是一家美國跨國投資銀行與金融服務公司，其總倉位於紐約市曼哈頓。高盛集團提供投資管理、證券、資產管理、主經紀商與證券承銷等服務。高盛集團亦是全球最大的投資機構之一；同時是美國國庫證券的國債一級自營商，也是通常意義上的知名做市商。
高盛集團公司員工福利
根據華爾街日報於2021年的文章顯示，高盛集團公司將推出幾項新的員工福利為留著人才及吸引更多專才投身公司。當中是帶薪流產假，並延長員工可以休喪假的時間。公司還將為長期僱員引入無薪長期休假。
高盛集團公司職位空缺 - 審計（財務和技術）助理職責
- 對公司的關鍵領域進行內部審計，以最大限度地降低監管機構和外部審計師的風險；
- 審計團隊與財務和技術部門一起工作，確保公司在整個公司範圍內以安全和有效的方式營運。
詳情可參閱高盛集團公司官網。
5. 港燈 HK Electric
港燈自1890年開始為香港供電。百多年來，一直為香港島及南丫島客戶提供安全、高度可靠而價格合理的電力服務。港燈電力投資有限公司是由電能實業分拆的商業信託，是香港第三隻商業信託，於2013年9月23日在開曼群島註冊成立的獲豁免有限公司，於2014年1月底在香港交易所上市。
港燈員工福利
港燈承諾給予員工具競爭力的薪酬和福利，以嘉許僱員的卓越表現及專業精神。另外，亦鼓勵同事保持工作與生活平衡。公司在關愛同事之餘，亦照顧其家人的需要。有關福利如下：
- 門診服務及住院醫療保險
- 牙科計劃（自願性）
- 渡假屋
- 育兒室
- 飯堂
- 考試假
- 產假及侍產假
- 電費津貼
- 員工子女教育資助
- 專業資格資助
- 課程資助計劃
港燈職位空缺 - 見習工程師職責
- 培訓為期兩年或三年，完成培訓後可獲聘為工程師；
- 之後到主要部門實習3至6個月，學習項目管理和工程分析；
- 在其他部門實習1至3個月，學習流程檢討並參與不同工作項目。
詳情可參閱港燈官網。
6. 香港交易所 Hong Kong Exchange（新上榜）
香港交易所為今年新上榜的最具吸引力僱主之一。香港交易所為全球主要交易所之一，為一家在香港上市的控股公司，在香港及英國倫敦均有營運交易所，旗下成員包括香港聯合交易所有限公司（聯交所）、香港期貨交易所有限公司（期交所）、香港中央結算有限公司、香港聯合交易所期權結算所有限公司及香港期貨結算有限公司，還包括基本金屬市場 - 英國倫敦金屬交易所、倫敦金屬交易結算所。
香港交易所員工福利
香港交易所以優厚的待遇，吸引和留住業界精英。除了底薪外，港交所亦特設奬勵計劃，回饋員工的貢獻，讓他們的出色表現有所回報。香港交易所的福利還包括：
- 年假
- 生日假
- 產假及侍產假
- 病假
- 退休福利
- 醫療保險
- 人壽及個人意外保險
香港交易所職位空缺 - 首席系統分析師 AVP 市場系統（IT）職責
- 負責衍生品市場交易平台的系統分析、架構設計和開發；
- 生成項目可交付成果（例如功能規範、設計文檔和測試計劃）；
- 與用戶部門合作收集業務需求；
- 評估技術風險並推動緩解措施；
- 與其他IT團隊合作開展具有共同系統影響的活動。
詳情可參閱香港交易所官網。
7. 香港賽馬會 Hong Kong Jockey Club
香港賽馬會是香港一家於1884年11月4日成立的非牟利保證有限公司，負責提供賽馬運動、體育運動及博彩娛樂，為全球規模最大的賽馬機構之一。香港賽馬會由香港政府批准，獨家經營香港賽馬、六合彩及海外體育運動賽事博彩。
香港賽馬會員工福利
香港賽馬會致力為員工提供獨特而多元化的工作環境，讓他們提升自我及發展專業，建設更美好社區。而馬會的「全方位活力躍進工程」是最早於香港推行的職安計劃之一，旨在加強員工的身心健康。馬會舉辦不同講座，内容涵蓋健康、美容、心靈健康、壓力管理及手工藝製作，協助員工建立健康快樂的生活方式。職員聯誼會亦會定期為會員及其家人舉辦各類型聯誼和康樂活動，藉此增進各部門同事間的情誼。節目包括：體育活動、興趣班、晚餐聚會和旅行等。
香港賽馬會職位空缺 - 會員學習與發展經理職責
- 支持執行學習和發展戰略，將俱樂部提升到提供世界級培訓的水平；
- 設計、計劃和交付優質的會員特定學習和發展計劃，以解決培訓需求分析中確定的學習差距；
- 作為業務部門的增值業務合作夥伴，在學習與發展、人才管理和職業生涯管理方面提供專業建議；
- 與不同的利益相關者合作，例如參與團隊確定學習和發展參與計劃，以培養學習文化並鼓勵Seaming。
詳情可參閱香港賽馬會官網。
8. 香港金融管理局 Hong Kong Monetary Authority
金管局是香港特別行政區政府架構的一部分。金管局的日常運作，在金融管理專員所獲賦予或轉授的法定權力範圍內高度自主，並輔以高度問責性和透明度。作為香港的中央銀行機構，金管局一直致力維持高水平的機構管治，並深信良好的管治對維持及維護公眾對金管局就履行其法定職責的信任和信心至為重要。
香港金融管理局員工福利
財政司司長透過外匯基金諮詢委員會聽取其轄下管治委員會提供的意見，並參考市場薪酬水平及做法，決定金管局員工的薪酬及服務條件。薪酬組合包括現金薪酬及公積金，另設一些基本福利。現金薪酬包括每月發放的固定薪酬及根據員工工作表現每年一次過發放的浮動薪酬。
香港金融管理局職位空缺 - 助理經理（銀行監管）（信用風險建模）職責
- 對信用風險模型進行現場檢查和非現場審查，特別是那些與認可機構（AI）採用的內部評級法計算監管資本充足率有關的模型；
- 監控信用風險建模的國際發展和行業實踐。
詳情可參閱香港金融管理局官網。
9. 匯豐銀行 HSBC（新上榜）
匯豐銀行亦是其中上榜的最具吸引力僱主。香港上海滙豐銀行有限公司為滙豐控股有限公司的全資附屬公司，屬於滙豐集團的創立成員以及在亞太地區的旗艦銀行，也是香港最大的註冊銀行，以及港幣的三間發鈔銀行之一。
匯豐銀行員工福利
公司推出專爲優秀企業員工而設的「僱員福利計劃」，當中一系列專屬服務，包括特優利率及優惠、理財知識及支援、環球銀行服務，並獲取由專業團隊提供的指引，助員工在生活上作出更好的財務決策。
詳情可參閱匯豐銀行官網。
10. IBM 國際商業機器
國際商業機器公司是美國一家跨國科技公司及諮詢公司，總部位於紐約州阿蒙克市。IBM主要客戶是政府和企業。IBM生產並銷售電腦硬體及軟體，並且為系統架構和網路代管提供諮詢服務。截至2013年，IBM已在全球擁有12個研究實驗室和大量的軟體開發基地。
IBM 國際商業機器員工福利
IBM提供良好的管理制度、競爭性的薪資結構、完善的褔利制度、全生涯的學習與規劃、獎勵制度，如：年假、彈性休假、員工福利津貼、進修補助、健康人生福利、疾病及事故支付福利、自願體檢福利、人身意外傷害保險、旅遊意外保險、職工福利委員會、股票認股計劃等。
IBM 國際商業機器職位空缺 - 數據產品經理職責
- 根據市場調研、客戶反饋和數據驅動的洞察，制定和執行數據產品路線圖；
- 與跨職能團隊協作，確保數據產品和功能的成功交付；
- 發展和維護與第三方供應商和數據合作夥伴的關係；
- 定義產品需求，編寫用戶故事，並對產品積壓工作進行優先級排序。
詳情可參閱IBM 國際商業機器官網。
11. 摩根大通 J.P. Morgan
摩根大通集團，總部位於美國紐約市。商業銀行部旗下分行5,100家。 2011年10月，摩根大通的資產規模超越美國銀行成為美國最大的金融服務機構。 摩根大通的業務遍及50多個國家，包括投資銀行、證券交易及服務、投資管理、商業金融服務、私人銀行服務等。
摩根大通員工福利
摩根大通今年3月宣布，本港員工的產假（適用於女性或主要看護人），及侍產假（適用於男性或非主要看護人）看齊，兩者均享有至少16周的有薪假期，較現時法例規定的14周產假及5日侍產假更長，亦適用於領養兒童。另外，亦宣布所有香港員工所享有的恩恤假將增至20日，適用於失去配偶、子女，或經歷流產或難產的父母。
詳情可參閱摩根大通官網。
12. 開雲集團 Kering
開雲集團原名巴黎春天集團，2013年6月18日經股東大會批准後改為現名，是一家以經營服裝及配飾等奢侈品為主的國際上市公司，總部位於法國巴黎，它是世界第三大奢侈品公司，排名在LVMH和歷峰集團之後。
開雲集團員工福利
從2020年1月1日起，開雲集團宣佈為全球所有新晉父母提供14週的全薪育兒假期。當中包括至少14週的全薪產假、陪產假、領養假及伴侶假。這項政策將適用於所有員工，無論他們的個人情況或工作地點，於出生或領養當天起的六個月內有效。開雲集團通過這一開創性的舉措進一步推動工作場所員工平等，保障員工身心健康和工作生活平衡。
開雲集團職位空缺 - SAINT LAURENT 零售培訓員職責
- 協助亞太區培訓經理部署企業培訓活動；
- 實施和本地化總部的培訓計劃以交付計劃；
- 必要時選擇、介紹和監督外部提供者／協助者；
- 確保以適當的形式為所有新員工（零售和辦公室）舉辦入職培訓；
- 推廣及跟進數碼培訓平台及相關措施。
詳情可參閱開雲集團官網。
13. 路威酩軒集團 LVMH
路威酩軒集團是當今世界最大的跨國奢侈品綜合企業，雄踞在《財富》雜誌世界500強公司排行榜上，總部位於法國巴黎。該公司是1987年時裝品牌路易威登與酩悅軒尼詩（Moët Hennessy）合併而成立，而酩悅軒尼詩則是1971年由香檳酒製造商酩悅（Moët & Chandon）和干邑白蘭地製造商軒尼詩併購而成。該集團控制著大約60個子公司，每個子公司負責管理少量具有高度聲望的品牌。
路威酩軒集團員工福利
Dior隸屬於全球最大精品集團法國LVMH集團（又稱路威酩軒集團），身為全球一線精品品牌之一，提供員工優於法定福利，包括：14周產假、推薦獎金、購物優惠（跨品牌皆可購買）、年度免費產品津貼、年度周慶獎勵禮品與不定期旅遊等多項措施。
路威酩軒集團職位空缺 - 內部通訊總監職責
- 跨各種渠道開發創新的通信和消息傳遞，通知和加強跨地區、業務部門和職能的員工體驗；
- 領導和組織領導溝通接觸點，包括但不限於全球市政廳、CEO更新和其他高級領導溝通系列；
- 制定戰略溝通計劃和交付時間表，並領導新的員工體驗計劃和變革計劃。
詳情可參閱路威酩軒集團官網。
14. 摩根士丹利 Morgan Stanley
摩根士丹利，業界又稱「大摩」、「摩利」，是一家成立於美國紐約的國際金融服務公司，提供包括證券、資產管理、企業合併重組和信用卡等金融服務。摩根史坦利目前在全球42個國家的1300多個城市設有代表處，雇員總數達6萬多人，公司的客戶包括公司，政府，機構和個人。
摩根士丹利員工福利
根據摩根士丹利員工向Glassdoor提供的數據顯示，摩根士丹利香港投資銀行的助理級別前線員工薪金約為156萬港元。所得花紅有望可達60萬港元。香港摩根士丹利IB副總裁的年薪約為208萬港元。晉升至香港摩根士丹利的高級職位後，薪酬亦會出現大幅增長。據Glassdoor的資料所示，執行董事的薪金約為250萬港元，獎金可能高達110萬港元。
摩根士丹利職位空缺 - 中國銷售與貿易合規執行董事職責
- 新業務計劃 - 從本地和國際監管、最佳實踐和公司的角度審查和領導新業務和基礎設施計劃；
- 案頭審查和監督 - 向案頭審查和監督小組提供建議，以確定風險領域或領導獨立審查，並監督業務和監管實踐；
- 培訓 - 開發培訓材料並為機構股權部門的工作人員提供培訓；
- 行業聯繫 - 領導與行業參與者的溝通，以確保適當性和一致性。
詳情可參閱摩根士丹利官網。
15. 歷峰集團 Richemont
歷峯集團，原名是一間瑞士奢侈品公司，由南非億萬富翁約翰·魯伯特於1988年建立。公司主要涉及的商業領域是：珠寶、高檔手錶、配件書寫工具，高級皮具，時裝等。從2004年以來，按營業額計算，它是世界第二大奢侈品公司，排名在LVMH和開雲集團之間。
歷峰集團員工福利
有意投身歷峰集團的求職者，可參與該公司提供的畢業生計劃。畢業生計劃旨在讓年輕人才參與歷峯集團為創造奢侈品行業的未來而進行的轉化工作。計劃提供極具競爭力的薪酬、福利和各種機會來發展您的潛能，並加快您的事業發展。
歷峰集團職位空缺 - 卡地亞轉型經理職責
- 與不同的同行協調以按計劃執行項目工作。適當修改以滿足管理層不斷變化的要求；
- 確保項目計劃符合約定的期限和目標；
- 使項目委員會活躍起來，向各方通報進展情況，提醒風險，提出替代方案，並在出現無法自行解決的問題時呼籲管理層做出決定；
- 與同事和部門經理合作，確定關鍵目標和目標，以及相應的指標。
詳情可參閱歷峰集團官網。
16. 新鴻基地產 Sun Hung Kai Properties
新鴻基地產發展有限公司，香港註冊地產公司，於1972年8月23日以市值4億港元在香港交易所上市。經過多年發展，新鴻基地產已經成為香港最大型的地產發展公司之一，其核心業務為物業發展，此外亦經營其他地產相關業務，包括酒店、商場、物業管理，並且投資其他行業，包括電訊、資訊科技及基礎設施等。
新鴻基地產員工福利
新鴻基地產相關的員工福利，分別為40多年來均為員工提供免費健康午餐，更為員工提供各種消閒活動，包括健體訓練班、插花班和烹飪等，同時考慮到員工的家庭需要，安排可以讓員工一家大小一起參與的有益身心活動，例如電影欣賞、親子廚藝班等；亦設有獎學金，資助員工子女修讀大學課程，並會每年資助員工的青少年子女參加海外交流計劃。
新鴻基地產職位空缺 - 行政助理職責
- 執行一般的團隊管理職責和對經理的秘書提供協助；
- 根據需要執行臨時工作。
詳情可參閱新鴻基地產官網。
17. 太古可口可樂 Swire Coca-cola
太古公司於1965年在香港收購其第一家可口可樂特許裝瓶廠，並展開與可口可樂的關係。太古股份有限公司是擁有200年歷史的太古集團旗下之上市公司，於香港聯合交易所上市。作為太古股份有限公司的全資附屬公司。
太古可口可樂員工福利
根據太古可口可樂台灣地區的網站顯示，成為太古可口可樂的員工可享有以下福利：
- 勞工保險、全民健康保險、團體保險（包含眷屬意外、醫療及防癌險）；
- 員工健康檢查及進階健檢；
- 公司產品贈飲、員工優惠購買公司產品；
- 員工旅遊補助；
- 年休假、不扣薪病假；
- 完整豐富的教育訓練制度；
- 促進員工健康之各項活動（例：講座、免費票券提供等）。
太古可口可樂職位空缺 - 員工體驗與發展總監職責
- 制定和實施企業學習戰略，以培養支持當今和未來業務目標和組織發展的能力；
- 與母公司合作，發展員工敬業度戰略，以現代和動態的方式捕捉員工的聲音，然後利用整個員工生命週期的數據收集；
- 主動領導引人注目的變革管理方法，重點關注文化、人才、包容性、員工發展和獎勵，並支持領導溝通；
- 與多元化、公平和包容性諮詢團隊合作，確保員工體驗符合期望的未來文化。
詳情可參閱太古可口可樂官網。
18. 太古地產 Swire Properties
太古地產有限公司，是香港活躍的地產發展商，是英資太古集團的子公司，發展過多個大型項目，包括太古城、太古廣場及太古坊等。 太古地產於1972年在香港成立，於香港、中國內地、新加坡及美國均有投資，2012年在香港聯合交易所主板上市。
太古地產員工福利
太古地產為員工提供具競爭力的薪酬待遇及多項福利。 在香港，員工享有醫療服務、退休計劃及酌情花紅。企業致力確保每位員工均定期獲安排作客觀、公平和具透明度的評估，並按照工作表現酌情給予嘉獎。
太古地產職位空缺 - 樓宇保養技術員職責
- 負責保養、維修商場／商業大廈／住宅大廈之建築結構、組件及裝飾物；
- 工作地點：金鐘、鰂魚涌、太古城、東涌。
詳情可參閱太古地產官網。
19. Telstra 國際 Telstra International
Telstra國際是今年三間新上榜的「最具吸引力僱主」之一。是澳洲最大的電訊公司，總部位於墨爾本的澳洲電信中心大廈。公司目前採取公私合營模式經營，目前在澳洲本地固網電訊市場擁有壟斷性地位，並擁有流動電話服務股權，本地消費者、商業數據服務及有線電視服務。本地消費者及商業數據服務包括撥接上網、寬頻互聯網、衛星及ADSL互聯網服務，以BigPond及Hypermax作為品牌名稱。
Telstra 國際員工福利
今年，Telstra國際正在嘗試在不減薪的情況下將工作日縮短一天，Telstra首席執行官Vicki Brady表示，在疫情期間許多人開始在家工作，轉向每週工作四天是下一個演變。
詳情可參閱Telstra 國際官網。
20. 香港中華煤氣公司 Towngas
香港中華煤氣有限公司成立於1862年，是香港第一間，亦是唯一一間煤氣生產、輸送及供應商；也是香港唯一擁有全港性中央管道燃氣供應商。中華煤氣是香港公共事業的重要組成部分，為85%香港家庭和工商業機構供應燃氣，其標誌是由圓形和火焰圖案組成。煤氣公司在香港擁有兩座生產廠房，分別位於大埔工業邨和馬頭角。
香港中華煤氣公司員工福利
香港中華煤氣公司的全職員工享有多項福利，包括產假、侍產假、醫療及牙科保險、團體人壽保險、煤氣津貼、教育津貼和按表現發放的年終獎金、分娩醫療補助及情緒支援服務。 符合資格的僱員更可享有子女教育津貼，子女參加海外交流計劃及入讀本地大學亦可獲發獎學金。
香港中華煤氣公司職位空缺 - 主管（住宅安裝組）職責
- 對氣體裝置及棚架工程進行現場安全及質素審核；
- 確保經銷商／承包商和安裝技術人員執行的安裝工作符合公司的行為準則、政府法規、Master Craft標準和其他相關要求；
- 密切監控經銷商／承包商、安裝技術人員的工藝並確保其符合公司文化；
- 根據規定的行為準則評估經銷商和承包商的表現；
- 提供技術問題的解決方案，提高服務質量；
- 進行燃氣裝置勘察、測試和調試燃氣裝置和器具；
- 保持日常操作所需的工具和設備處於良好狀態。
詳情可參閱香港中華煤氣公司官網。
編按：以上資料僅供參考，一切以相關機構最新公布為準。
