職場攻略｜百萬富翁共通點｜公司差離巢創業

【職場攻略】俗語說：「魚唔過塘唔肥」，辭職跳槽後除了可以找到一份待遇更豐厚的工作之外，更加可能是致富的關鍵。美國會計師用5年時間訪問了233位百萬富翁，這些百萬富翁都認為致富的關鍵就是辭職，一覽6個百萬富翁辭職反而致富的原因。

職場攻略｜做百萬富翁前要先辭職

美國作家、財務規劃師兼會計師的托馬斯·科里（Thomas C. Corley）花了5年的時間訪問233名百萬富翁，研究他們的興趣和共通點。在他受訪的富翁中，有約一半人是創業家，28%從事傳統朝九晚五的工作，18%則是大公司高層，而他們都有著一個共通點，就是都曾經在職業生涯的中後期辭職。

職場攻略｜6個辭職致富原因

Corley在CNBC專欄撰文分析6個辭職致富原因，分別是：

發揮專長
做自己的老闆
良好的辦公室文化
合理的薪酬
不浪費過多交通時間
離開舒適圈

辭職致富原因（1）發揮專長

在工作上可以有所發揮、獲得成就感是非常重要的，一部分受訪的富翁形容自己曾經的工作是一份「殭屍工作」，工作內容無聊且重複，完全不能發揮自己的專長。其中一名從事貨櫃行業的受訪富翁就因為覺得自己大才小用，最後辭職與另一名行家一起成立一間物流公司的美國分公司，他們現在已經是資產數十億的大公司的高層，成就了自己的致富人生。

辭職致富原因（2）做自己的老闆

一個差勁的老闆或上司有什麼特點？自私、苛刻、看不起人等等。與這樣的老闆或上司一起工作，他們只會對工作諸多批評而無法給予有建設性的意見，這時候離開就就是最好的選擇。一名受訪的富翁就因為要和這樣的上司工作而感到疲倦，最後決定辭職創業，及後更帶走了同樣受不了這種上司的同事，現在他們的公司發展非常好，身為公司創始人的他都因而獲得大量財富。

辭職致富原因（3）良好的辦公室文化

返工最重要就是開心，一個良好的辦公室文化和友善的同事也是返工的動力。Corley訪問的其中一名富翁曾經是一間會計師樓的經歷，但是喜歡講八卦的辦公室文化令他深感厭惡，他離開那個辦公室環境後入職對家的會計師樓，現在已經晉升成為該會計師樓的合夥人。

辭職致富原因（4）合理的薪酬

工作是為了什麼？為愛？為責任？當然就是為了錢。如果辛勞的工作無法換取合理的報酬，又或者工作數年卻沒有加薪，工資甚至無法負擔起生活所需，辭職自然是唯一的出路。例如一名富翁曾經在一間大型汽車經銷公司工作，所幸辭職後有家人和朋友投資讓他開設自己的汽車經銷店，他運用自己在大公司的經驗去經營，成功致富。

辭職致富原因（5）不浪費過多交通時間

隨著社會逐漸復常，人們又開始回到辦公室上班，每日過長的交通時間會令人感到疲倦，從而影響工作表現，如果無法更換居所，那麼辭職找另一份工作可能才是良策。一名白手起家的富翁就表示自己以前的工作每日交通時間太長，要從新澤西州去到紐約市，所以他找到了一間總部設在新澤西州的公司，不但迅速晉升到高層職位，甚至還可以提早退休。

辭職致富原因（6）離開舒適圈

Corley訪問了一名是IT專業人員的富翁，他離開了工作了很久但前景一般的製造公司，投身到提供線上折扣回贈的新公司。他雖然離開自己的舒適圈去到一個全新的領域，但新公司所在的行業發展蓬勃，他也從中獲益不少。

職場攻略｜辭職前要注意

以上的百萬富翁雖然都認為辭職是自己後來致富的關鍵，但是Corley亦有提到這些富翁都是在職業生涯的中後期辭職，亦即是他們在本來的公司或行業已經有一定的工作經驗，所以他們擁有足夠的資本可以轉換跑道，大家在辭職之前還是要深思熟慮。

職場攻略｜百萬富翁多有一個共通點｜公司差勁跟同事離巢創業｜6個辭職致富原因