【職場攻略｜薪酬趨勢】臨近年尾，不少私人企業均公布加薪福度。據本地媒體報道，國泰航空（0293.HK）將會向駐港員工加薪平均3.3%連同雙糧，假若按JobsDB較早時公布的香港打工仔明年（2023年）平均加薪幅度為1.6%計算，即國泰的3.3%高出了1.7百分點。《香港財經時報》亦為讀者們介紹一招薪酬高20%的方法。
職場攻略｜國泰合資格駐港員工加薪3.3%
國泰航空據了解近日向員工發內部通知，當中提到將向合資格的駐港員工平均加人工達3.3%，另再派發相當於「一個月基本薪金」作特惠金、即雙糧。
行政總裁鄧健榮亦擬於通告中提到，有信心下半年國泰經營現金回至正數。
職場攻略｜較早時推招聘日 聘機師、機艙服務員等
事實上，自香港實行「0＋3」入境安排後，本地航空班次有回暖跡象，而國泰航空亦於10月初展關一連兩日的招聘日。集團曾提到計劃於未來18至24個月內增聘逾4,000名前線員工，當中包括700名機師及約2,000名機艙服務員。
不過於此前，國泰2020年時由於新常態致載客量按年大減98%，每月虧損15億至20億元而作出大裁員，裁減8,500職位
職場攻略｜國泰10份客、貨量數據 載客量按年增424.5%
國泰航空較早時公布今年（2022年）10月的客、貨量數據，十月的載客量為40.9萬人次，較2021年同月增424.5%，但仍較新常態前的10月水平下跌85.4%。至於貨物運載量亦因10月份錄按年跌幅，跟9月比則有5%增長。
國泰航空顧客及商務總裁林紹波於展望中表示，將可實現2022年底將客運航班運力恢復至新常態前水平的三分一水平，並預料年底的旅遊需求會持續改善。
薪酬趨勢｜JobsDB：明年打工仔平均加薪1.6%
國泰航空是次宣布加薪3.3%，幅度均高於平均水平。根據JobsDB《招聘、薪酬及福利調查報告》，調查顯示受訪僱主預期明年打工仔平均薪金調整幅度為＋1.6%。換言之國泰的3.3%加幅，高於平均水平的1.7%。
不過調查指整體福度其實是下跌了0.1%。
薪酬趨勢｜更多僱主願意發放花紅及雙糧
當中機構指出，有更多僱主今年願意發放花紅及雙糧。有63%僱主於過去一年都有派花紅，平均派1.6%為近3年新高。當中報告指有3個行業可做到「全民有花紅或雙糧」：
- 珠寶／寶石／鐘錶
- 廣告／公關／市場推廣
- 檢測／實驗室
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薪酬趨勢｜6個加薪福度最高的工種
至於6個加薪福度最高的工種則為：
- 傳媒／廣告 - ＋3.7%
- 資訊科技 - ＋3.5%
- 數碼市場推廣／電子商務／社交媒體行銷 - ＋3.4%
- 品牌及市場推廣 - ＋3%
- 工程 - ＋2.9%
- 採購及買辦 - ＋2.9%
職場攻略｜研究：打扮得體人工高20%
其實除了行業表現及環境決定一年花紅雙糧加人工之外，打工仔自身亦是關鍵因素。正所謂「人靠衣裝」，原來愈懂得打扮愈著數。芝加哥大學研究指出，衣著得體、人工平均亦會高20%。
研究收集逾萬位男女受訪者數據，並跟蹤他們畢業後的13年職場生涯。
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職場攻略｜男女建立形象
結果發現，愈懂得打扮愈有魅力，人工便會愈高。相比不懂打扮的人，懂打扮的人工平均高20%，或許嘗試著得體真的可讓自己人工平均高20%，但要如何做到？
英國赫特福德郡大學一項研究指，女性方面可選擇裙裝為自己建立印象，看起來更有自信、適應能力更強。至於男性則為較短的頭髮，身穿襯衫和領帶。
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