職場攻略｜應徵新工，最重要的一環必定是面試。很多人都知道見工面試前要做好準備，但站在HR角度，他們又最喜歡或討厭怎樣的求職者？最近一項調查揭示出HR最反感的十大面試表現，除了遲到等常見原因外，原來不提問、講太多等也會影響觀感！
職場攻略｜面試要做好準備
美國人力資源公司Paychex近日進行一項調查，了解200多名HR對求職者的看法，希望求職者清楚面試時的甚麼因素可能導致他們不被聘請。結果顯示，求職者面試時最令HR感到煩厭的一點，是他們「對面試缺乏準備」，達62%。「面試遲到」緊隨其後，達61%。
職場攻略｜10大令人反感面試表現
- 對面試缺乏準備（62%）
- 面試遲到（61%）
- 聆聽能力差（56%）
- 對前僱主或同事發表負面看法（42%）
- 不恰當的語言（38%）
- 吹牛自誇（36%）
- 過份自信（33%）
- 沒有問問題（33%）
- 漫無目的、凌亂的冗談（30%）
- 缺乏眼神接觸（25%）
職場攻略｜欠準備、遲到仍成最大「地雷」
據美媒CNBC Make It報道，Paychex的人力資源教練Rachel Sweeney指出︰「缺乏準備和遲到，是最不利於應聘者取錄的兩個因素。」她說，面試前應該對公司有所了解，並準備一些問題問面試官。
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職場攻略｜勿避答弱點問題
此外，雖然「過份自信」在排行榜上排名靠後，但對一些HR來說，這仍然是一個大問題。Sweeney建議，與其告訴面試官「你想做甚麼」，不如以例子說明你過去有甚麼成就；也應接受有關弱點、短處的問題，向面試官展露真正的自我。
職場攻略｜練習肢體語言和眼神交流
她又表示，眼神交流在溝通之中相當重要，尤其是在面試的時候。在說話之前，最好與對方有眼神接觸，每次維持4到5秒的時間，配合手勢和動作，更可以在練習時錄影，注意自己的眼神、手勢、語氣和速度，確保有理想的交流狀態。
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職場攻略｜HR最看重的4個求職者特質
- 技巧/技能（90％）
- 與團隊協調（79%）
- 個人性格（70％）
- 專業形象（52%）
職場攻略｜展現技能最重要
Paychex的HR報告中提及到，對「專業形象」的要求變得更靈活，可能是因為疫情下工作模式和文化的轉變。絕大部份HR最重視的仍然是應徵者的技能，而人們對「看起來專業」的外表有了更大的包容性，因為世界各地的工作場所現在都更接受悠閒（casual）的工作風格。
職場攻略｜1成人認為「專業形象」完全不重要
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