職場攻略｜轉工錦囊：怎樣辭職才好來好去？老闆挽留如何回應？

【職場攻略】轉工錦囊！踏入轉工旺季，不少打工仔會趁出花紅後遞信辭職，正所謂「做人留一線，日後好相見」，轉工難在怎樣做到「好來好去」，《CNBC》請來職場專家教路，分享在遞信、面對上司挽留等情況下要怎樣回應，讓大家在不影響與公司的關係下離開。

職場攻略｜親自遞交辭職信是好方式？

O’Shares ETFs主席Kevin O’Leary直言：「面對面與老闆提出辭職可能會有一定壓力，但其實並非只有此途徑。」

Kevin補充，最喜歡的辭職方式是親自遞交辭職信，在撰寫辭職信的過程中，是經過深思熟慮地提出個人想法，這有助更好地表達，同時為未來留有更多開放性。他又提到離職人士「不想燒毀任何橋樑」，畢竟現在的僱主有機會在未來再有合作，這些都會成為職業道路的一部分，所以最好做到好來好去。

在辭職時遇上老闆挽留是很常見的事，但如果你已經同意新工作的邀約，那就不應再考慮了。Kevin指出，「你不希望處於這樣一種情況，就是明明已經作出辭職決定，但最後卻三心兩意，影響了所有人，這樣就太糟了！」

因此，如果「的起心肝」決定辭職，並且已接受了新的工作邀約的話，就不要左搖右擺了。

「裸辭」愈趨普遍，但Kevin認為盡量不要在找到新工前辭職，以免CV會長時間留白。Kevin表示，即使你有新工作的口頭聘請承諾，最好都要先簽約後辭職，確保一切都已確定。

此外，Kevin建議各位打工仔不要頻繁跳槽轉工，最好可以做夠2年的時間，因為公司一般不喜歡頻繁轉工的求職人士，認為他們未必會留得久，那公司就會浪費培訓的時間及成本。

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