現在越來越多公司採用線上求職平台，怎樣才確保自己的履歷不被掃描軟件篩走？求職專家表示，隨著各大公司都開始使用申請人跟踪系統來掃描履歷，了解如何使用這些系統至關重要，是成功求職的重要因素，以下4個小貼士，可以有助履歷變得更完善。
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CV要保持簡單的格式
Korn Ferry職業教練Stacey Perkins於CNBC訪問中表示，「如果以錯誤格式去提交履歷的話，它就會消失在黑洞之中。」申請人追蹤系統傾向由左至右掃描履歷，如申請人的履歷是以垂直格式的話，有機會無法讀取所有內容。
不要在履歷中使用縮略詞
Perkins建議，盡量使用帶有水平標題及標點符號的傳統格式，同時要仔細檢查履歷文件格式，大多數求職網站都有指定的履歷文件格式，例如PDF、DOC或HTML等，如果沒有按照指定要求提交的話，履歷或無法被識別。
此外，記住不要在履歷中使用縮略詞，因為部份系統無法理解這些縮略詞的含意。
履歷須切合招聘的要求
Oracle的產品開發高級副總裁Nagaraj Nadendla設計了申請人追蹤系統及人才招聘軟件等，發現許多求職人士所遞交的履歷，與應徵職位的描述並不相符。因此，想要脫穎而出的話，就必須仔細查看履歷是否與應徵職位的要求相符，並且要按照職位要求，相應地編輯個人履歷。
注意公司要求的經驗及技能
專家提醒，求職人士特別要注意公司要求的經驗及技能，「如果應徵工作要求要有10年的經驗，而你只有5年，一般而言，你的履歷會排到最後的位置。」
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忌一炮過申請大量職位
部份求職者會一次過應徵大量職位，以為這樣會提高命中率，但事實是恰恰相反。Nadendla表示，「求職人士要認真研究公司，並適當地推銷自己。」
因應要求調整履歷內容
當求職者以同一份履歷申請不同工作，便無法仔細地因應要求調整履歷內容，履歷就會變得千篇一律，無法突出個人亮點以及在該份工作上的優勢。因此，Nadendla建議，最好不要一次過申請多份工作，並且要在履歷上下功夫，其中一個做法是用到關鍵字眼，例如個人擅長的軟件名字，這些都有助突顯個人能力。
直接聯繫心儀公司求職
最後，求職者們切記不要孤注一擲，把唯一的希望寄托在機械人身上，不妨給自己留一個機會，就是直接將履歷寄給心儀公司的人力資源部門或負責人。Nadendla指出，求職人士可以直接聯絡心儀公司的人力資源部門或負責人，將個人履歷及求職信寄給對方。
Perkins續指，「你可能是最好的候選人，但如果你沒有以正確的形式遞交履歷，申請將不會被任何人接納及閱讀。」
