新加坡有關方面今日（16日）公布當地打工仔由12月開始可以向公司提出四天工作周、更多在家工作等要求。外媒指出這顯示了新加坡政府及公司鬆綁辦公室安排以挽留人才（retain talent)。
新加坡打工仔12月起有權要求彈性上班
Tripartite Workgroup聯合主席Yeo Wan Ling表示，彈性工作安排是目前不論女性員工、高層以及護理員於考慮留下或重投職場時的重要考慮。
不過報道指該指引並沒有法律強制的。
有一點須注意：公司是可拒絕的
有關方面則要求當地企業設立讓員工申請彈性工作的過程，不過公司可基於成本顯著增加、生產表現差等理由而拒絕。
同時公司則不可根據其公司傳統或不相信彈性工作理由而拒絕。
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