【政府職位空缺】勞工及福利局招聘3個經理級職位，月薪由72,180元至98,810元，此政府職位空缺不屬於公務員職位，有興趣人士可瀏覽以下入職條件及申請方法。
政府職位空缺（1）
- 職位編號：47560
- 部門：勞工及福利局
- 組別/單位：香港人才服務辦公室
- 職位名稱：經理(香港人才服務辦公室)規劃
- 薪酬：月薪港幣72,180元
勞工及福利局招聘：經理(香港人才服務辦公室)規劃入職條件
申請人必須具備：
- 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具同等學歷；
- 於畢業後取得至少15年的全職工作經驗，其中包括最少5年與策略規劃、企業發展或環境分析有關
- 在與商界和政府等各方交往聯繫及為持份者提供優質客戶服務方面具備實務合作經驗
- 積極主動交流想法和提出建議，具有較強的寫作能力，能夠把抽象的概念或複雜的主題轉化為可表達的想法
- 具有卓越的人際及溝通技巧，中英文書寫能力及會話能力優良(粵語和普通話)
- 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科達第3級或以上成績，或具同等成績
- 精通一般商業電腦軟件，包括MS Word、MS Excel、MS PowerPoint 及中文電腦文書處理
語文能力要求
2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)「C級」成績，在行政上會視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科「第3級」成績。
經理(香港人才服務辦公室)規劃職責
主要負責下列工作：
- 協助高級經理領導制訂香港人才服務辦公室的業務策略及計劃，以吸納外來人才來港定居，從而推動香港的多元經濟和豐富香港的人才庫；
- 開展市場研究項目／桌面研究，並分析人才和客戶的概況及分類、他們的行為及特點；
- 監察環境的轉變及影響，以便提出意見，協助香港人才服務辦公室的業務規劃過程、業務模式發展和策略制定；
- 與內部團隊和主要持份者協調並緊密合作，徵詢他們對制訂業務計劃的意見及建議；
- 向高層管理人員及相關各方提供分析細節及專業建議，以支援他們擬備匯報資料；
- 在制定、界定和監察香港人才服務辦公室的關鍵績效指標擔當領導角色；以及
- 執行高級人員指派的任何其他職責
聘用條款
- 獲錄用者將按非公務員合約條款聘任，為期3年
- 續約與否由政府酌情決定
- 工作時間及地點須視乎本局的運作需要而定
- 獲取錄者或需不定時及超時工作，包括晚上、周末、周日和公眾假期；
- 不時在戶外工作。
福利
按照《僱傭條例》的規定，享有休息日、公眾假期、法定假日（或代替假日）、年假、產假和疾病津貼等福利。獲錄用者會享有14天有薪年假。政府會按照《僱傭條例》的規定，在適當情況下向受聘人提供休息日、法定假日(或代替假日)、產假／侍產假和疾病津貼。獲錄用者如圓滿履行合約、而期間一直表現理想兼行為良好，可獲發約滿酬金。
必須是香港永久性居民
除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
持本港以外學歷人士亦可申請
持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列聯絡地址。
申請手續
申請人須填妥申請表格[G.F. 340(Rev. 7/2023)]。申請表格可向民政事務總署各區民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局的網站下載。
申請人須提交填妥的申請表格、詳細履歷表、申請信(不少於300字，以詳述其在策略規劃、企業發展或環境分析方面的工作經驗(包括工作年數)及為何適合出任該職位)、學歷證書複本及受僱記錄。
有關申請文件須於截止申請日期或之前送交至香港北角英皇道338號華懋交易廣場二期803室「至善管理顧問(亞洲)有限公司」；或以電郵方式發送至[email protected]。以郵戳所示日期為準。申請人須於信封面或於電郵標題清楚註明「申請經理(香港人才服務辦公室)規劃職位」。
未獲邀參加測試視作落選
申請人如在截止申請日期後約四至八星期內未獲邀參加面試，可視作落選。
實用資料
- 聯絡地址：香港北角英皇道338號華懋交易廣場二期803室「至善管理顧問(亞洲)有限公司」
- 查詢電話：2573 0118 / 2594 7507
- 截止申請日期(日/月/年)：14/12/2023 23:59:00
- 經互聯網遞交申請：不適用
政府職位空缺（2）
- 職位編號：47561
- 部門：勞工及福利局
- 組別/單位：香港人才服務辦公室
- 職位名稱：高級經理(香港人才服務辦公室)業務夥伴
- 薪酬：月薪港幣98,810元
勞工及福利局招聘：高級經理(香港人才服務辦公室)業務夥伴
申請人必須具備：
- 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具同等學歷；
- 於畢業後取得最少20年的全職工作經驗，包括10年以上促進業務夥伴關係及5年以上在私營及／或公營機構擔任管理職級的工作經驗
- 具有卓越的人際及溝通技巧，中英文書寫能力及會話能力優良(粵語和普通話)；
- 熟悉政府事務，尤其與聯繫人才的事務；
- 在與商界和政府等各方交往聯繫及為持份者提供優質客戶服務方面具備實務合作經驗，往績良好；以及
- 精通一般商業電腦軟件(包括MS Word、Excel和PowerPoint)的應用，以及中文和英文文書處理。
語文能力要求
2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)「C級」成績，在行政上會視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科「第3級」成績。
高級經理(香港人才服務辦公室)業務夥伴職責
主要負責下列工作：
- 推動建立全面的業務夥伴網絡，並提出創新意念及策略，以加強香港人才服務辦公室的聯繫及支援人才措施；
- 獨當一面地物色、培養和倡議新的合作項目及夥伴關係，以加強香港人才服務辦公室在吸引、聯繫和支援人才方面的工作重點；
- 與香港人才服務辦公室的合作機構及業務夥伴聯繫，評估和監督他們提供的服務，以促進互惠互利及可持續的關係；
- 為專業人員團隊提供有效的指導及監督，以優化團隊表現，並利用他們的集體專業知識取得最佳成果；
- 與香港人才服務辦公室的內部團隊合作，發揮協同效應，提升辦公室聯繫及支援人才策略的整體影響力及成效，並營造積極進取及充滿活力的工作環境；
- 不斷調整和完善業務夥伴方式，應用最新的業界觀點及新興趨勢，創建一個動態及反應迅速的夥伴關係框架，以滿足不斷變化的聯繫及支援人才需要；以及
- 執行高級人員指派的任何其他職責。
聘用條款
- 獲錄用者將按非公務員合約條款聘任，為期3年
- 續約與否由政府酌情決定
- 工作時間及地點須視乎本局的運作需要而定
- 獲取錄者或需不定時及超時工作，包括晚上、周末、周日和公眾假期；
- 不時在戶外工作。
福利
按照《僱傭條例》的規定，享有休息日、公眾假期、法定假日（或代替假日）、年假、產假和疾病津貼等福利。獲錄用者會享有14天有薪年假。政府會按照《僱傭條例》的規定，在適當情況下向受聘人提供休息日、法定假日(或代替假日)、產假／侍產假和疾病津貼。獲錄用者如圓滿履行合約、而期間一直表現理想兼行為良好，可獲發約滿酬金。
必須是香港永久性居民
除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
持本港以外學歷人士亦可申請
持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列聯絡地址。
申請手續
申請人須填妥申請表格[G.F. 340(Rev. 7/2023)]。申請表格可向民政事務總署各區民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局的網站下載。
申請人須提交詳細履歷表、申請信(不少於300字，以詳述其在倡議業務夥伴及業務發展方面的工作經驗(包括工作年數)及為何適合出任該職位)、學歷證書複本及受僱記錄。
有關申請文件須於截止申請日期或之前送交至香港北角英皇道338號華懋交易廣場二期803室「至善管理顧問(亞洲)有限公司」；或以電郵方式發送至[email protected]。以郵戳所示日期為準。申請人須於信封面或於電郵標題清楚註明「申請高級經理(香港人才服務辦公室)業務夥伴職位」。
未獲邀參加測試視作落選
申請人如在截止申請日期後約四至八星期內未獲邀參加面試，可視作落選。
實用資料
- 聯絡地址：香港北角英皇道338號華懋交易廣場二期803室「至善管理顧問(亞洲)有限公司」
- 查詢電話：2573 0118 / 2594 7507
- 截止申請日期(日/月/年)：14/12/2023 23:59:00
- 經互聯網遞交申請：不適用
政府職位空缺（3）
- 職位編號：47562
- 部門：勞工及福利局
- 組別/單位：香港人才服務辦公室
- 職位名稱：高級經理(香港人才服務辦公室)規劃及研究
- 薪酬：月薪港幣98,810元
勞工及福利局招聘：高級經理(香港人才服務辦公室)規劃及研究
申請人必須具備：
- 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具同等學歷；
- 具備最少20年在企業規劃、業務發展、預算編制、研究和分析事宜的相關工作經驗，包括10年以上制定業務計劃的工作經驗，以及5年以上擔任策略規劃職能部門負責人並帶領一支龐大規劃和研究執行團隊的工作經驗。具有豐富的報告和預算編制經驗者可獲優先考慮
- 具有卓越的人際及溝通技巧，中英文書寫能力及會話能力優良(粵語和普通話)；
- 熟悉政府事務，尤其與聯繫人才的事務；
- 在制定和發展業務計劃、進行研究和分析研究結果方面往績良好，並在與商界、僱主和商會等各方交往聯繫及為要求協助的持份者提供支援方面具備實務合作經驗；以及
- 精通一般商業電腦軟件(包括MS Word、Excel和PowerPoint)的應用，以及中文和英文文書處理。
語文能力要求
2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)「C級」成績，在行政上會視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科「第3級」成績。
高級經理(香港人才服務辦公室)規劃及研究職責
主要負責下列工作：
- 協助高層管理人員制訂和發展具有效策略的業務計劃，以鎖定、吸引和吸納外來人才來港定居，從而推動香港的多元經濟和豐富香港的人才庫；
- 研究和分析人才市場趨勢，從而協助高層管理人員制訂和發展吸引人才策略的業務計劃，並設計吸引人才的策略程序；
- 監督和協調業務計劃的制定，包括分析人才意見數據以確定業務需求和機遇，並制訂預算和預測；
- 確保各小組有效傳達策略性的見解，並讓員工認同香港人才服務辦公室的理想、使命及信念；
- 與所有員工和持份者建立有效的工作關係，並營造合作、靈活和適應力強的文化，以達致香港人才服務辦公室的策略目標；
- 確保香港人才服務辦公室因應不斷轉變的環境，持續發展和有效推行業務及策略計劃；以及
- 執行高級人員指派的任何其他職責。
聘用條款
- 獲錄用者將按非公務員合約條款聘任，為期3年
- 續約與否由政府酌情決定
- 工作時間及地點須視乎本局的運作需要而定
- 獲取錄者或需不定時及超時工作，包括晚上、周末、周日和公眾假期；
- 不時在戶外工作。
福利
按照《僱傭條例》的規定，享有休息日、公眾假期、法定假日（或代替假日）、年假、產假和疾病津貼等福利。獲錄用者會享有14天有薪年假。政府會按照《僱傭條例》的規定，在適當情況下向受聘人提供休息日、法定假日(或代替假日)、產假／侍產假和疾病津貼。獲錄用者如圓滿履行合約、而期間一直表現理想兼行為良好，可獲發約滿酬金。
必須是香港永久性居民
除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
持本港以外學歷人士亦可申請
持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列聯絡地址。
申請手續
申請人須填妥申請表格[G.F. 340(Rev. 7/2023)]。申請表格可向民政事務總署各區民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局的網站下載。
申請人須提交填妥的申請表格、詳細履歷表、申請信(不少於300字，以詳述其在企業規劃、制定業務計劃及擔任策略規劃方面的工作經驗(包括工作年數)及為何適合出任該職位)、學歷證書複本及受僱記錄。
有關申請文件須於截止申請日期或之前送交至香港北角英皇道338號華懋交易廣場二期803室「至善管理顧問(亞洲)有限公司」；或以電郵方式發送至[email protected]。以郵戳所示日期為準。申請人須於信封面或於電郵標題清楚註明「申請高級經理(香港人才服務辦公室)規劃及研究職位」。
未獲邀參加測試視作落選
申請人如在截止申請日期後約四至八星期內未獲邀參加面試，可視作落選。
實用資料
- 聯絡地址：香港北角英皇道338號華懋交易廣場二期803室「至善管理顧問(亞洲)有限公司」
- 查詢電話：2573 0118 / 2594 7507
- 截止申請日期(日/月/年)：14/12/2023 23:59:00
- 經互聯網遞交申請：不適用
