職場攻略｜9成僱主著重8項軟技能：溝通技巧、時間管理⋯

【職場攻略】ZipRecruiter最近發布《2023年畢業生就業市場前景》報告，報告顯示93%的僱主著重求職者具備的軟技能。《香港財經時報》整合詳情。

職場攻略｜9成僱主著重求職者軟技能

ZipRecruiter最近發布《2023年畢業生就業市場前景》報告，報告列出8項軟技能為僱主期望求職者最需要具備：

CareerBuilder首席營銷官Kristin Kelley表示，溝通技能很重要，部分是由於現在遠程和混合辦公模式的流行。她具體地説明，「如何回覆給你發送電子郵件的人」非常重要，「要在24小時內正式回覆他們」。

Fairygodboss聯合創始人兼首席執行官Georgene Huang表示，想成為一個多元化和包容性的僱主，必須與各種不同的人合作，這就要求你必須能與各種不同的人進行有效溝通。

Georgene Huang補充：「無論你擔任什麼樣的角色，如果你不能安排好自己的時間，你就無法有效地工作。」對於日程安排和時間管理，都是關鍵部分。

此外，亦有僱主表示，新冠疫情爆發後，不少人持續在家工作，這增加了多任務處理和隨時切換工作的難度。例如必須能隨時工作、加入Zoom會議等。因此靈活性也是僱主關注的技能之一。

獵頭公司Seattle Corporate Search建議，求職者可以在簡歷介紹或職位描述中列舉具體事例，説明自己是如何運用這些軟技能。