職場攻略】「四天工作周」漸成為時下職場新趨勢,各間企業均讓員工Work Life Balance,均推出相關政策,不過由員工向老闆提到又見過未?英國則有位新手爸爸因為想照僱滿一歲兒子,向老闆提出「四天工作周」卻有意外收獲!

職場攻略|在職夫婦尋托兒所 但未能提供5天照顧

引述The Sun報道,Jack Darracott跟太太Gabby由於是在職夫婦,故較早時尋找托兒所,希望可以照顧兒子Theo。不過原先鎖定的托兒所只能提供4天照顧,對於要番足5天工作周的情何以堪?

即使後來搵到間能夠提供5日照顧的,但地方較為偏遠亦較昂貴。

職場攻略重點

  1. 向外媒透露 員工合約列明可提出要求
  2. 老闆准許「四天正作周」多出52天假期
  3. 假若未有改變上班時間 或需辭職
  4. 四天工作周感覺很好 人工福利沒有不同
  5. 鴻福堂混合辦公室模式 8月試行
  6. 新世界集團4.5天工作周

職場攻略|向外媒透露 員工合約列明可提出要求

這時候,Jack靈機一觸,他向外媒透露,於他的員工合約訂明是可以要求彈性工作,但不保證是否答應。另外他亦憂慮著人工會因減少工作日數,而有所調整。

但Jack最後仍向老闆提出請求。

職場攻略|老闆准許「四天正作周」多出52天假期

老闆聽到Jack的要求後表示贊成,原來Jack從事的搜尋營銷公司,老闆指亦正考慮進行「四天正作周」,Jack直言不敢相信( I couldn’t believe it)。

更重要的是,Jack的薪酬亦沒有因此而調整,上班時則逢星期四放假照顧兒子,至於星期一、二、三、五則工作。換言之他比正常5天工作周的打工仔,多出52天假期。

職場攻略|假若未有改變上班時間 或需辭職

Jack表示,如果當時未有改變工作時間,他則另覓新工作,又或者最壞情況下辭去工作,全職當一個照顧兒童的爸爸。

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職場攻略|四天工作周感覺很好 人工福利沒有不同

Jack自4月以來已轉為「四天工作周」,他指自己已做了3個月時間,人工福利都沒有不同。更直言,這感覺好正,並指已忘記五天工作周是怎樣的。同時亦可以花更多時間陪伴Theo。

他又向外媒透露,這是一種解脫,又指壓力亦都減少了。

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職場攻略|鴻福堂混合辦公室模式 8月試行

「四天工作周」逐漸成為職場潮流,就著Work life balance,香港亦有不少公司開始試行相關模式,當中鴻福堂較早時指出,將於下月試行混合辦公室模式,除了可有一日在家工作之外。

辦公室員工更可以帶同子女、寵物上班,據了解會提供托兒空間,以發定期舉辦工作坊。

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職場攻略|新世界集團4.5天工作周

同時新世界集團亦試行4.5天工作周,讓員工於夏天有一天在家工作。另外逢星期五都可以獲得半日假期,讓員五上班更具彈性。