職場攻略｜鴻福堂8月員工可攜子女寵物上班

【職場攻略】鴻福堂為提升員工Work Life Balance，宣布由8月開始試行混合辦公室模式，辦公室員工每星期有一天在家工作，同時亦可帶同子女、寵物上班，打造家庭友善工作環境。一文詳細報道。

職場攻略｜鴻福堂混合辦公室模式8月試行亦設「人寵同樂日」

鴻福堂集團表示，混合辦公室模式將於8月開始試行，辦公室員工除了每星期有一天在家工作之外，集團亦為打造家庭友善工作環境，增加多項安排：

增設「人寵同樂日」，讓員工辦公室員工攜同寵物上班，集團指是促進人寵共融。

另外鴻福堂亦設「返工放暑假」，讓員工於8月開始可帶同子女回辦公室，集團將安排托兒空間，又會於特定日子舉辦手工藝工作坊。

有鴻福堂員工表示，過往亦曾跟女兒參加「返工放暑假」體驗日，擴展至整個8月可讓她靈活安排女兒暑期活動，亦可促進親子關係。

至於現行的家庭友善措施，鴻福堂措會加強及繼續實施，包括：

事實上，養寵物亦對事業帶來好處，市場調查公司Kelton Research於美國調整發現，於857名管理層中，逾90%人均表示自己曾於童年時跟寵物一同成長，有83%人跟狗隻一同成長，養貓的則有59%。

再者該批管理層更表示，成長中有寵物陪同可帶給他們寶貴經驗，例給責任能、同理心等。

有8成受訪更認為自由事業有成，有部分都是歸於小時候養寵物，反映養寵物有很多益相處。

隨著全球各地工作講求Work Life Balance （工作與生活平衝），香港亦有多間公司試行混合工作或4天工作周。

建造業議會由7月開始，員工每隔一星期可額外獲一天假期，即隔周4天工作，平均一星期工作會減至40小時。

至於新世界集團則試行「夏日工作天」（Summer Fridays），於夏天實施一天在家工作及4.5天工作周，採用混合辦公模式。

相關同事於人工不變下，逢星期五都可以獲得半日假期。另外亦可以每星期有一日作遙距辦公。

從上述各間公司的混合辦公模式可見，要達致Work Life Balance，在家工作成為往要的元素之一。不過經歷過WFH的打工仔普遍都會遇到工作效率下降問題。

CNBC曾報道，WFH期間令工作效率減低有兩項因素：

要改善在家工作的效率，最直接方法當然是遠離電話。但對於時下打工仔可謂「機不離身」，外媒則教可設定「無電話計時器」。

換言之，即設定計時器大約20-30分鐘，至響起時才便用電話，讓自己專心工作。

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