職場攻略｜研究：與動物工作加強團隊同情心！成功高層多養寵物

【職場調查】職場上除了工作能力，擁有同情之心可與同事之間關係更進一步，但到底如何做到？新加坡國立大學（NUS）發布研究結果，發現原來跟動物一同工作，可提升員工同情心，亦可更好的合作。

職場調查｜NUS一共調查370人遍佈新加坡、香港以及美國

NUS於研究中分作3個階段，遍佈新加坡、香港以及美國一共370人，以調查他們跟動物工作的變化。研究早於2020年開始，結果於一本名為《Personnel Psychology 》期刊上發表。一同看看3個研究階段成果。

首項研究中，調查團隊於新加坡一間企業的部門、當中的71人進行為期兩星期研究。調查中會了解他們對別人的情緒等行為。

研究結果發現，當員工跟動物之間有更多相處之時，原來他們的同情之心會相對表現更高。兩者相處對其同情心以及對人的行為之影響會變得更大。

第2階段研究則於2021年在香港進行，透過來自不同公司合共121位員工，他們會跟動物一起工作，可能是向不同人提供娛樂等。參加研究者會分為2個組別：

寫完之後，兩組人都需要接受一個有關於同情心的調查。經過上述2項調查之後，研究發現那些回憶跟動物共事的人，比另一組只寫工作中追求的目標，更顯出同情心。

接著第3項研究則於美國進行，有178名員工會跟動物互動，情況跟第一項調查類似，但不同的是，員工行為會直接向其主管反映。

結果同樣的顯示，當動物愈是與人類一同工作，員工所發揮的同情心會更大。

是次研究的領導者、Sam Yam Kai Chi副教授於研究結果文章中指出，要發現同事的掙扎事並非容易，因為人類往往會害怕展示出自己的脆弱（vulnerability），並善於隱藏。

所以跟動物相處的員工，會注意到動物的一些不妥訊號，他又指出，透過這種會引起員工對其同事更好，例如會去幫助別人。

Sam Yam Kai Chi副教授指出，人類和動物會經常會合作辦事，好似警察與警犬。不過對人類的影響則較少認知，故望藉此找出原因。

而是次研究證明跟動物工作可為員工及公司都帶來好處，並指各機構可考慮這種方式的可行。

除此之外，原來養寵物亦間接對事業有益處。《香港財經時報》亦曾報道，Kelton Research曾於研究發現，大部分高層人員都會養寵物。有關調查一共訪問了857名管理級別人員，結果：

這些管理層級別人員又表示，寵物對他們而言，於個人成長方面給予寶貴經驗，例如同情心、責任心等。有關特質亦因此成為職場上一種獨特的領導能力，當中有80%人士更視其成功，一部分歸功於年少時曾經養過動物有關。看來這的確於一定程度上有幫助。

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