【職場攻略】打工仔當然想叫高人工，但怎樣才能為自己爭取更高的薪金呢？無論你是剛畢業的職場新丁，抑或想轉工「更上一層樓」的打工仔，知己知彼都很重要，《CNBC》就請來2位職業教練分享爭取高薪的心得。
職場攻略｜面試前研究工資水平
職業教練Octavia Goredema提醒，求職者要及早研究薪酬水平，最好是在開始面試之前，例如透過查閱網上平台ZipRecruiter、Indeed和LinkedIn等，看看同等資歷和職位人士的工資水平，這取決於專業知識和經驗的年期和水平。在研究工資水平後，再根據僱主提出的工作範疇，商討調整至雙方滿意的金額。
當然，勞資雙方討論工資水平是一場拉鋸戰，如果想讓公司接受更高叫價，求職者要展現自己的工作能力及經驗，證明自己值得這個開價。
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職場攻略｜求職時弄清自己需求！薪金？還是福利？
除了薪水，求職者亦要考慮哪些福利對你來說很重要，例如保險、住宿津貼、交通津貼和進修支援等。ResumeBuilder.com職業專家Stacie Haller提到，「最好能列出必需品和希望擁有的東西，那求職時就會知道自己需要甚麼」。
Stacie續指，有時人們願意用工資來換取靈活工作時間，或是其他福利，所以最重要的弄清自己想要什麼，這些福利可以預先在公司網站上查看，求職者可提早做定功課。
職場攻略｜何時才應該開口討論薪酬？
有些公司會在面試期間，向求職者透露該職位的薪酬範圍，這樣就能得知公司是否符合個人要求，但如果公司沒具體說明薪酬水平的話，求職者亦不要心急，不要在面試時急急發問，要待收到報價後再開始談判。
當收到公司報價後，如果報價未能符合個人要求，就可以與公司協商，坦言告知自己想要的薪酬範圍和原因，看看對方能否接納。如果公司接受開價，當然是大團圓結局。萬一公司目前未能給予這個金額，那求職者就要考慮是否接受邀約，例如會否爭取其他福利或補償方案。
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職場攻略｜搵工總會有取捨 適當時候讓步
Stacie提醒，在談判過程中，求職者要做的就是向招聘人員展示自己的工作表現，叫價要合理，保持尊重和親切的態度。雖然找工作會看重薪酬，萬一公司真的無法給予更多，那就要在薪水、福利、晉升機會和工作內容上作出取捨。
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