職場攻略｜轉工最佳時機！25歲女3年密密轉5份：人工勁升3倍

職場攻略｜頻繁轉工作是好事還是壞事？有人認為跳槽才可以加人工，證明自己有競爭力，但亦有人覺得經常轉工的人遇到困難就會放棄，同時對工作內容沒有深入了解。不同職場專家均分享他們對跳槽的看法，快來看看何時才是換工作的最佳時機！

職場調查：Z世代最頻繁轉工作

根據LinkedIn今年研究發現，2021年換工作的美國LinkedIn用戶增加了37%，其中，Z世代是「最不安分的」，另有大約25%的受訪者有意在未來6個月離開目前的僱主。

CareerBuilder去年亦有研究發現，Z世代的打工仔每份工作平均逗留2年3個月，而千禧一代較其長6個月。相比之下，年長的打工仔較為「長情」，年紀超過40歲的X世代平均在同一工作崗位上工作5年，而嬰兒潮一代任職時間約為8年。

有專家指，雖然跳槽極為常見，但在任職不足1年就轉工仍然是太快了。

「這會留下負面印象：第一就是缺乏承諾，二是缺乏毅力，讓人認為你一遇上困難就會選擇離開。」

專家認為，換工作的最佳時機是每2至3年，因為這個時長足以讓求職者「兌現承諾」。另也有大企業高層認為，1年半是可以接受的時間，但如果可以在同一工作崗位逗留3至5年是很棒的。

根據CNBC報道，25歲的Hannah Williams擁有豐富轉工經驗，自2019年以來，她前後在5間公司任職過，最長是工作了一年。雖然Hannah多次成功跳槽，但過程中都會受到面試官的質疑，「他們總是擔心我很快會離開，甚至認為我的工作經驗太短，根本沒有學到任何東西。」

職場專家承認，每隔2年時間跳槽亦有其好處，就是打工仔更敏捷，能快速適應新環境，但有利亦有弊，經常轉工未必能對工作有深入的認識。Jaya補充，「知道一次和知道十次是不同的，這與智商、能力無關，純粹是熟悉的程度。」因此，她對頻繁轉工的打工仔持有保留態度。

跳槽是快速提升薪酬的方式，以Hannah為例，經過多次轉工，她目前擔任高級數據分析師，其薪酬是第一份工作的三倍。然而，有專家警告，長遠來看，頻繁轉工者將為此付出代價，這不單會影響其知識深度，甚至是削弱競爭力，短期收益不值得長期冒險的。

Hannah自己則坦言，她認為打工仔絕對需要跳槽，但同時她亦有保留，「如果我繼續這樣做10年就不好了，因為這樣會毀了我的履歷。」

職場專家Chelsea Jay則建議，打工仔要先弄清楚自己想要甚麼，否則只會陷於不斷轉工作的旋渦，她認為打工仔可以慎重考慮，準備一份清單，看看自己在甚麼工作上能獲得快樂及成就感。