【職場攻略】許多打工仔都擔心工作不足一年就辭職會「花CV」，而事實上，過短的工作經驗的確會引起面試官的關注，如果你曾經有短期的工作經驗，現在又要找工作的話，那就要留意以下《CNBC》的報道：
職場攻略｜面試前準備離職的解釋
如果求職者曾有短期的就業經歷，The Muse創始人兼首席執行官Kathryn Minshew建議要準備離職的解釋，在面試時坦誠告之，例如該個職位出現甚麼問題導致離職。
短暫的工作經驗未必會「花CV」，Kathryn坦言，這要視乎求職者的解釋能否說服面試官。
職場攻略｜展示個人工作上的影響力
職業教練Chelsea Jay提到，不論任職時間多長，只要能夠展示個人的影響力，求職者就已經值得強調這段經歷，例如過去曾否在短時間內幫到企業，曾經完成過甚麼項目等。
另一方面，Kathryn指出，求職者可強調工作經驗中的得着，即使任職時間不長，但只要過程中有所得着，求職者都可以展示出來，過程中亦能讓面試官更了解求職者。
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職場攻略｜分享自己在短暫工作學到的事
在面試時，或多或少都會討論到短暫的工作經驗，但是求職者能避免整個面試重心偏向於此，除了過去的工作經驗，還可以分享自己學到的事。
如果求職者有副業經驗的話，而這些經驗與申請工作相關，那就可以與面試官談論相關經驗，當求職人士主動分享時，就能帶領整個面試方向。假如過去經驗與求職工作並不相符，但這些經驗同樣能訓練軟技能，同樣是面試官看重的關鍵。
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職場攻略｜專注討論未來職位發展
Chelsea補充，面試期間不必深入探討以往的工作細節，求職者可以引導面試官討論未來發展、個人專長等，避免一直討論過去的短暫工作經驗。
最後，如果該份舊工作只維持了很短時間，例如只有數週或數個月的話，其實也可以考慮在履歷中刪除。Kathryn表示，「如果工作時間足夠短，從履歷中刪除它是完全可以接受的。」
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