職場攻略】有調查發現,70%打工仔求職或轉工失敗因為冇遠見!其實打工仔轉工是常事,但到底多久轉一次工比較好呢?怎樣做才可以成功找到心儀理想工作呢?美國有位80後女說平均1.6年就會跳槽,轉工6次後人工大幅增加。

日本研究:70%打工仔轉工失敗因冇遠見

日本科普作家鈴木祐對職場研究,發現近70%打工仔求職或轉工失敗有一個共通點,就是因為缺乏遠見!他的著作《換個工作,更好嗎?用科學數據找到幸福最大化的職業》就以超過4,000個科學實驗證據,從研究數據中歸納出系統化的5步驟,教你找到最心儀又適合自己的工作。

一般打工仔只依據個人經驗和偏好搵工

鈴木祐提到,不少打工仔在求職或轉工時,都會疑問:這家公司好嗎?現在的工作該不該繼續做下去?搵工可以把興趣當飯吃嗎?選擇穩定的行業才好?要到可以學東西的公司上班?面臨職涯選擇的時刻,應該是聽從自己的心,還是聽從親朋好友的建議?

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「可以將幸福最大化」的工作

鈴木祐認為,如只依據個人經驗和偏好搵工,何不用科學方法找出「可以將幸福最大化」的工作。他提供5個以科學為依據的方法,只要順著以下5大步驟,就能找到一份包含你的價值觀和生活態度、能為你帶來幸福的工作。

成功搵工轉工:用5個科學方法

  • 步驟一:從幻想中清醒:不管來自專家或素人,職涯建議、性向測驗都是假的!
  • 步驟二:開拓未來:真正能讓人感到幸福的工作是什麼?
  • 步驟三:除害:甚麼樣的職場環境會讓人不快樂?
  • 步驟四:察覺偏誤:總是被大腦的「程式錯誤」騙過?請確認自己的決策有無錯誤。
  • 步驟五:重建工作價值:工作要有多少成就感才夠?

職場個案|80後女生每1.6年轉工一次 

看過以上搵工方法後,不如再看看經常轉工又有甚麼好處吧!根據《CNBC》報道,現職理財記者及職業生涯導師的美國80後Mandi Woodruff-Santos,畢業後第一份人工並不是特別高,年薪只有31,200美元(約24.3萬港元),即月薪約2萬港元。

跳槽6次月薪由2萬變14萬

在工作第10年後,她的年薪已增至225,000美元(約175.4萬港元),即月薪約14.6萬港元。在10年間轉了6次工,薪酬共增加19.4萬美元(約151.3萬港元),平均每次轉工薪酬就升39%。到底她是如何做到?

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教7招防被HR壓價

原來她每次轉工與新公司談及薪酬時,都用以下7個談判技巧幫助自己爭取更好的待遇:

  1. 別為更高的薪水而辭職
  2. 不要第一時間說出你預期的薪金
  3. 多練習談判技巧
  4. 收到錄取通知後不要心急答應
  5. 通過電話溝通
  6. 爭取基本工資以的薪酬,如:年終花紅、雙糧、保險、假日等
  7. 找有經驗人士尋求意見,如:查問該職位的工作要求、薪酬範圍等。

可是,大多數專家都認為頻繁跳槽未必是好事。

到底頻繁跳槽會唔會影響搵工?

O’Shares ETF主席Kevin O’Leary提到,他作為僱主,在評估潛在僱員時,會考慮可是多方面的因素,但首要是員工會否頻繁轉工。Kevin表示,如果他見到申請人在過去2年頻繁轉工的話,「我會把它扔進垃圾桶內」,他指公司不會喜歡轉工過密的求職者,因員工是公司投資的一部份。

入職數月後轉工 對公司來說是蝕錢

大部分公司都認為,打工仔從入職及培訓的過程中,全都是公司的財務投入,「如果數個月後,你要離開公司,那對他們來說完全是浪費錢。」他又強調,當你申請一份新工作時,就應該準備好投入時間。無論你是否喜歡這份工作,都要作出精神上的承諾,而且至少有24個月的承諾。

調查﹕短暫工作經驗影響求職

另外,Kevin的建議與求職網站在2018年的調查結果一致,該調查對美國各地不同行業的近7,000份求職申請隨機抽樣分析,發現上一份工作做不足15個月的員工,當中43%的人在申請新工作時不太可能被錄取。招聘經理通常花不到一分鐘的時間審查履歷,因此,他們不太可能深入思考求職者頻繁轉工的原因。

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經常衝動轉工 小心破壞職業生涯

也有專家認為,招聘人員傾向尋找能留在公司並「創造一些東西」的人。建議員工應該在目前的工作崗位工作至少一年,才轉換到新工作,因為頻頻跳槽會令招聘人員對求職者沒有信心。此外,在決定辭職前,要考慮這個決定可能產生長期影響,不要讓想快速離開的衝動,破壞了你的職業生涯。

職場攻略:僱主接受跳槽程度有所增加

話雖如此,轉工與否只屬個人決定,每個人的情況都不一樣,不能一概而論。《哈佛商業評論》此前曾經報道,員工經常跳槽「已經成為生活的一部份」,而且與過去相比,僱主的接受程度已經大增。

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