【JobsDB薪酬調查2022】2021年香港經濟有改善跡象,JobsDB委託獨立調查機構,訪問香港438間商業機構的2022年首季招聘、薪酬以及福行意向調查,僱主預明年平均打工仔人工升幅大約1.7%,較2021年近1個百分點。
除了人工之外,打工仔第二關心的相信是花紅,按報告就各行業的前線員工作調查,預計明年花紅為1.48個月,比起今年及去年(2020年)分別1.27個月及1.12個月為高。《香港財經時報》一文詳細報道。
JobsDB薪酬調查2022報告|2021年平均花紅為1.27個月
JobsDB薪酬調查2022報告中,2021年平均花紅為1.27個月,並列出了主要16個行業的前線員工今年花紅(performance bonus)及明年預計花紅數字,不過於16個行業之中,由於有部分行業的公司調查數目少於3間,所以有部分未有被列出。
JobsDB薪酬調查2022|香港打工仔明年平均加薪1.7%|I.T、銀行加超過3%!22個工種加薪幅度一覽
JobsDB薪酬調查2022報告|行業花紅(前線員工)
行業 | 花紅(2021) | 花紅(2022預期) |
會計/審計/稅務 | 0.5個月 | 0.7個月 |
服裝/紡織品 | 0.4個月 | 0.4個月 |
設計 | 未有列出 | 0.7個月 |
教育及培訓 | 未有列出 | 2.2個月 |
電子/電器設備 | 1.5個月 | 1.5個月 |
金融服務 (非銀行) | 2.3個月 | 3.5個月 |
餐飲業 | 1.3個月 | 3.2個月 |
貨運/物流 | 1.3個月 | 1.4個月 |
信息和通信技術 | 1.0個月 | 1.1個月 |
首飾/手錶 | 0.5個月 | 未有列出 |
法律服務 | 0.6個月 | 未有列出 |
製造業/包裝 | 1.3個月 | 未有列出 |
醫療/藥品 | 1.1個月 | 未有列出 |
物業發展及管理 | 2.1個月 | 未有列出 |
零售 | 1.0個月 | 0.9個月 |
貿易和分銷 | 1.2個月 | 1.4個月 |
其他 | 1.0個月 | 0.6個月 |
JobsDB薪酬調查2022報告|3類行業花紅高於平均
根據報告,假若用明年平均預測、即1.27個月作基準,會發現當中「教育及培訓」、「金融服務 (非銀行)」以及「餐飲業」的花紅高於平均,即2.2個月,3.5個月以及3.2個月。而表中明年的花紅預測中,有5種行業因少於3間公司受訪,所以未有列出於表中。
家庭入息中位數2021|最新升至26,500元!居屋住戶收入升幅高過公屋|惟私樓家庭收入跌
JobsDB薪酬調查2022報告|3大僱主主要考慮因素
今年8月至10月的失業率進一步下跌至4.3%,較7至9月失業率下跌0.2百分點。市場逐漸變好,或對求職市場亦有正面影響。所以有意者亦要留意會僱主的招聘態度。根據JobsDB薪酬調查2022報告所顯示,3大僱主主要考慮因素:
第3位:求職者的學歷(Candidate's qualification)
求職者的學歷於僱主考慮中已不是僱主最主要考慮因素。
第2位:求職者的工作方式與個性能否適應公司的企業文化(Personality)
不僅求職者會考慮工作公司文化是否適合自己,而公司方面亦會考慮求職者性格跟公司文化,調查發現有39%僱主都會考慮求職者的工作方式與個性能否適應公司的企業文化,相信這或許跟同事於工作上顯得合拍,亦較易避免不必要的爭執。
第1位:求職者相關學歷(Relevant work experience)
根據JobsDB薪酬調查2022報告所示,有70%僱主都考慮求職者擁有相關工作經驗,而假若覺得自己工作經驗不足,可於履歷之中提出具體例子,證明自己具備具關技能。
香港收入中位數2021|男20,000元、女17,200元|各行各業薪酬表一覽
JobsDB薪酬調查2022報告|大學畢業生獲聘要素
另一方面,今年有47%受訪企業於過去一年時間有聘請應屆畢業生,而大學畢業生亦有另一標準,以下為僱主聘請大學畢業生的3大主要考慮點:
- 面試表現(Interview Performance)
- 修讀科目 (Field of study)
- 見工態度 (Attitude exhibited during recruitment process)