疫情期間，許多面試改為視像形式進行，求職人士省卻交通時間，可以在家面試，但不要以為用Zoom interview就放鬆警惕了，事實上，Video interview需要兼顧環境噪音、應用程式技術問題等，求職人士更應提早做足準備！
《CNBC》報道，人力資源軟件公司Zenefits調查訪問美國逾1,000名的招聘人員及僱主，發現以下3個求職者在見工時最常犯的錯誤：
1. 沒清楚解釋目前就業情況
疫情期間，許多打工仔面臨失業、停薪留職、放無薪假，甚至是辭職照顧停學的小孩，無論是出於甚麼原因，求職人士都要坦誠、清楚解釋給HR知悉。Zenefits營銷經理Nadene Evans指出，許多求職人士在面試時，未有清楚說明個人就業情況。
Zenefits調查結果顯示，44%的受訪HR表示，「沒有解釋工作差距」是求職者在視像面試期間犯的最大錯誤。 Evans續指，「許多HR反映，當他們向求職者詢問工作情況的時候，該些求職者會給一個模糊或簡短回答，但最重要的是解釋不工作的原因，以及求職者如何利用這段時間增值自己。」
2. 面試遲到
遲到是面試的大忌，無論出於甚麼原因，遲到都會大大影響HR對求職者的印象分，Evans直言，「當招聘人員面試時，他們會預期求職人士是守時、可靠及有禮的，如果面試遲到的話，已經予人一個不可靠的印象。」
根據Zenefits的調查，10%的招聘人員將「未按時出現或出現技術問題」視為求職者的面試錯誤。Evans補充，進行視像面試的時候，HR對時間更敏感，因為視像面試已撇除了交通等的障礙，因此守時顯得尤其重要。
當然，Video interview或會出現技術問題，因此Evans建議應聘者要提早準備，確定應用程式可以正常使用，並在面試前登入帳戶，測試攝影機及麥克風，確保面試期間不會出現任何問題。
3. 過多的背景噪音或干擾
如果你是在家Video interview的話，就要留意附近會不會有噪音干擾面試過程，例如鄰居裝修、建築地盤，甚至是嬰兒或寵物的叫聲等，如果有這些干擾的話，建議另尋地方面試。
Zenefits調查顯示，38%的招聘人員將「過多的噪音或乾擾」列為常見問題。Evans表示，「如果選擇在有干擾的環境下面試，會令招聘人員懷疑求職者的認真程度。」
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求職者可與朋友「彩排」面試
疫情令Video Interview變得普及，Evans建議，求職者可以與朋友進行視像對話，模擬面試情景，在過程中嘗試以HR的角度進行提問，習慣真正面試時的情況，「準備是關鍵，有助預防許多問題發生。」
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