最新研究顯示，97% 亞太青年呼籲提供更具實踐性及面向未來的教育，隨著青年期望為未來職涯作更充分的準備，職場經驗、適應力、人工智能應用能力及全球貿易知識已成為優先考量，詳情如下。
現行教育與未來職場需求之間仍有待加強銜接
Federal Express Corporation（FedEx）聯同全球最大的非營利青年服務機構之一青年成就（JA），公布最新研究調查結果《重塑未來勞動力：亞太區青年的見解》（Shaping Tomorrow’s Workforce – Asia Pacific Youth Insights）。這項新研究由FedEx與JA共同進行，並由JA研究部（JA Institute）發布。
這次研究針對十個亞太區市場中超過4,200名15至22歲的青年進行調查，及時分析他們對未來職涯的準備程度，重點探討其實際業務和創業能力、全球貿易知識以及應用人工智能（AI）的程度。
調查結果顯示，現行教育與未來職場需求之間仍有待加強銜接。在被問及對僱主的期望時，九成受訪青年認為學習內容與僱主期望存在落差，而97%的亞太區青年則希望能有更多機會接觸和了解職場的實際運作情況。這些結果反映出，面對AI及全球貿易發展所帶動的職場轉變，社會對與時並進的教育需求正日益增加。
FedEx 亞太區總裁蘇查理（Salil Chari）表示：「亞太區的長期競爭力，將取決於我們能否有效地培育年輕一代，讓他們把創意轉化為能夠解決實際問題並具備跨國競爭力的商業。創業教育必須走出理論層面，透過如 FedEx/JA ITC等實戰經驗，幫助青年理解全球商貿的實際運作模式，驗證他們的商業構思，並建立付諸行動的信心。」
亞太區青年重視實戰經驗與職場適應能力
研究報告指出，亞太區青年希望現行教育能更注重於職場變遷中的實際技能。他們最渴望加強的首要技能包括實際職場經驗、解難能力及創新思維，其次，則是溝通與匯報技巧及數碼科技技能。
展望未來10至15年，亞太區青年預計適應能力與學習敏銳度將是未來職涯中最關鍵的能力。調查結果顯示，青年極度重視通用能力，認為這些能力能幫助其持續學習、靈活應付轉變，並克服各項陌生的挑戰。
然而，青年認同適應能力的重要性，並不代表他們具備應對不確定性的信心。62%的受訪青年對於在計劃變更時能迅速適應充滿信心，但僅 55%對於在沒有標準答案的情況下解決問題感到自在，而僅56%能適應沒有固定流程的工作模式。
青年認為創業思維在不同職涯中均具價值
亞太區青年對創業技能的重視，亦反映在將通用能力轉化成實際行動的需要。85% 的亞太區青年認同創業思維有助個人在任何工作中取得成功；然而在實際應用方面，受訪青年的信心卻顯然不足。
- 61%對於提出創新構思或解決方案感到有信心
- 59%對於在缺乏明確指引下獨立工作並作出決策有信心
此外，不同地區的準備程度亦存在差異。受訪青年在自我評估對於創新、主動性及獨立決策方面的信心時，東南亞地區的評分普遍較高，而日本和韓國的評分則相對較低。
教育需與AI及日益互聯的經濟網絡同步
除了創業能力外，研究亦強調裝備青年為AI主導且互相連繫的經濟體系做好準備的重要性。即使亞太區青年已意識到這些能力的關聯性，但現行教育發展尚未能完全同步：
- 90%相信理解跨國商業運作對其職涯發展至關重要，但僅 71%表示學校或大學曾教授他們跨境貿易的運作機制。
- 84%認為未來需要與AI共同工作，但只有62%認為現行教育能為他們在現實工作環境中使用AI做好準備。
- 42%受訪青年回饋反映「自主嘗試」是學習AI最常被提及的途徑。這亦顯示青年正積極在現行教育外尋求提升個人能力的機會。
培育具備應對未來的下一代
JA 亞太區總裁兼行政總裁 Vivek Kumar 表示：「這項研究最值得關注的發現是，年輕一代正期望獲得更多接觸職場與真實體驗的機會。目前亞太區青年失業率高達近 14%，遠高於成人失業率，加上應用AI的鴻溝不斷擴大，我們不能假設單憑天賦已足以讓青年取得成功。他們需要機會來建立實戰技能、增強信心，並了解工作模式的演變。去年，藉著我們與學校、教師、義工以及如FedEx等長期企業夥伴堅定的合作，JA亞太區協助了逾500萬名青少年為投身職場做好準備。確保每位青年能在未來的經濟環境中公平發展是我們現時的共同責任。」
調查結果亦指出這些支援能發揮最大成效的領域，如協助青年負責任地使用AI、應對模式不定的商業挑戰，並將課堂知識應用於現實情況中。由業界主導且切合本地需求的培訓計劃，能有效培育該地區的未來企業家、僱員及商業領袖所需的判斷力、適應力及商業認知。
免責聲明：本網頁刊載的所有投資技巧及分析，僅供參考用途。讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。而本網頁所有專欄作者的觀點，不代表本媒體立場。