勞工處 宣布，將於8月28日起進一步優化「 工作暑熱警告 」系統，更好地保障僱員在酷熱天氣下或高溫環境中工作的職業健康，當中若全港多處地區實測氣溫達攝氏35度或以上，除觸發警告的監測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級，詳情如下。
為應對氣候變化引致的極端酷熱天氣，勞工處已迅速檢視並優化現行「工作暑熱警告」系統，令系統在原有功能之上，提升對出現異常高溫情況下的警示作用。
兩個觸發不同級別「 工作暑熱警告 」新條件
經優化的系統將加入兩個觸發不同級別「工作暑熱警告」的新條件：
- 第一，當香港天文台（天文台）發出的「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，觸發更高級別警告的監測門檻將會降低，以及早啓動更高級別警告；
- 第二，若全港多處地區實測氣溫達攝氏35度或以上，除觸發警告的監測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級（即黃色警告轉為紅色，或紅色警告轉為黑色），以警示異常高溫下工作的熱壓力健康風險。
工作暑熱警告 「三支柱」優化機制
- 「工作暑熱警告」分為黃、紅、黑三級，分別代表熱壓力頗高、甚高及極高。
- 「HKHI」是「香港暑熱指數」（Hong Kong Heat Index）的簡稱；是一個綜合了氣溫、濕度、太陽照射和風速等重要因素的指數。「「士柏
站 HKHI」指天文台於士柏 量度的HKHI數據；「其他站HKHI」則指其餘九個天文台量度HKHI監測站所得的數據。「「4/9其他站」表示在
其餘9個監測站中4個地點量度的HKHI數據；而「2/9其他站」表示在其餘9個監測站中2個地點量度的HKHI數據。 - 「多處地區實測氣溫≥ 35°C」指從香港多個不同地點實測所得的氣溫數值達攝氏35度或以上，涵蓋約四成天文台量度氣溫的氣象站。
勞工處會繼續檢視系統運作情況
自「工作暑熱警告」系統於2023年設立後，勞工處一直與持份者保持溝通及聆聽各界意見，並參考天文台等部門提供的資訊及意見，持續檢視及適當地優化系統，以切合香港實際情況。2024年起，當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示時，即使指數未達至發出「工作暑熱警告」的水平，勞工處亦會發出黃色警告，以顧及高溫天氣的情況。
今年4月起，除沿用京士柏監測站量度的「香港暑熱指數」數據外，勞工處已加入其他九個地點的數據作為發出「工作暑熱警告」的準則，增加系統的覆蓋性及靈敏度。是次系統優化推出後，勞工處會繼續檢視系統運作情況，持續改良，例如研究應否加入濕球黑球溫度等監測數據作為系統的指標之一。
僱主須為處於酷熱環境工作的僱員進行熱壓力風險評估
是次系統優化並不會為僱主及僱員帶來額外的工作，僱主及僱員應繼續留意勞工處發出的「工作暑熱警告」及其級別，作出相應工作安排。僱主須為處於酷熱環境工作的僱員進行熱壓力風險評估，並根據評估結果，因應「工作暑熱警告」的生效級別判斷僱員在工作時所面對的中暑風險，從而採取《預防工作時中暑指引》建議的防暑措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息等。此外，僱主亦應備存評估紀錄，並將評估結果向員工說明及作出適當的指示，確保員工按照評估結果作適當的休息，儘量減低工作時的熱壓力。
勞工處亦鼓勵及推動僱主因應其工作性質及地點的特殊情況（如地理位置或特定工作環境），自行另作實地的熱壓力風險評估，亦可尋求職業健康專業人員協助，並按結果採取相應的預防措施，減低僱員工作時中暑的風險。
勞工處提醒，僱主沒有為僱員提供適當的防暑措施而危及僱員健康可被檢控。勞工處亦會加強巡查熱壓力風險較高的工作地點及提升執法力度，保障僱員的職業安全與健康。
僱員亦要留意自己的身體情況，如感到不適，要向僱主提出，有需要時亦可致電勞工處職安健投訴熱線2542 2172或遞交網上職安健投訴表格，向勞工處求助。
勞工處透過「智方便」和「我的天文台」手機應用程式、政府新聞公報、天文台網站及各大媒體平台等多元渠道向公眾發布「工作暑熱警告」的生效級別。
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