【職場攻略】求職招聘平台 Jobsdb by SEEK 公布 2025 年度招聘平台數據。數據顯示，本港就業市場正經歷結構性轉型，人才流動保持活躍，求職者比以往更積極地尋求職業發展機會。平台數據顯示，職位空缺的平均申請數字按年大增 58%；當中前線職位的競爭同樣激烈，相關職位空缺的平均申請數字亦按年飆升 78%。
月均遞交過百份申請的求職者人數按年升 33%
隨著市場人才流動更趨活躍，平台數據同時反映打工仔求職態度比以往更趨積極。月均遞交過百份申請 的求職者人數按年顯著上升 33%；而平均申請數字自 2024 年第三季起連續 5 個季度錄得按季增長，僅在 2025 年第四季的傳統「轉工淡季」稍為回落，但仍較 2024 年整體水平高，反映求職者在動態市場中更為主動，積極把握事業發展的新機遇。
兩類工種招聘需求最多
2025 年整體招聘廣告量錄得溫和跌幅，但平均招聘薪酬仍有 4%的輕微升幅，反映僱主在招聘決策上更 顯策略性，傾向進行更精準和具針對性的人才投資，願意為合適人才提供具競爭力的待遇。與此同時，部分高增長行業的招聘需求尤為突出。受惠於過去一年香港舉辦多場大型體育、音樂及娛樂盛事，體育及娛樂職位的招聘廣告升幅冠絕其他工種。其次是醫療及保健。
AI 重塑部分工種技能要求
相反，部分工種的招聘廣告錄得較顯著跌幅，首三位為電話服務中心及客戶服務；零售及消費品；以及 行政及辦公室支援。有關趨勢，除了受個別行業的需求變化影響，也與 AI 技術獲廣泛應用的趨勢相符。 AI 技術令部分重複性高的工作流程得以自動化，僱主對僱員的技能要求出現明顯轉變，更側重於人際 溝通、策略思維及應用 AI 工具創造價值等高階能力。
兼職招聘廣告按年升 75%
全職永久性職位依然是僱主招聘主流，佔整體招聘數字逾 65%。數據同時顯示僱主招聘策略傾向追求彈 性，帶動兼職職位的招聘廣告數字錄得按年顯著上升 75%，反映「靈活招聘」正成為市場一大趨勢。其 中，兼職職位增長最多的工種為行政及辦公室支援，醫療及保健，以及款待及旅遊。
「前線工種」相關關鍵詞搜尋量按年升 17%
值得留意的是，雖然行政及辦公室支援工種的招聘廣告整體明顯下跌，但其兼職職位卻顯著逆勢上升，反映僱主或可能將 部分崗位改以兼職形式聘用，以提升人手調配的靈活度。因應市場的激烈競爭，求職者對職位的要求亦有所改變，更願意考慮不同形式的工作機會。平台數據顯示，求職者對「兼職」相關的關鍵詞搜尋量按年上升 7%，而「前線工種」相關的關鍵詞搜尋量亦按年 上升 17%。
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