高才通及優才計劃落實3項措施！優化版綜合計分制網上平台啟用

最新《施政報告》宣布將革新各項輸入人才機制。政府今日（十一月一日）起推出三項措施優化高端人才通行證計劃（高才通計劃）及優秀人才入境計劃（優才計劃）。

1. 擴大高才通計劃的合資格大學名單

高才通計劃下合資格大學原有185間。為進一步擴闊網絡，吸納更多世界各地高端人才，高才通計劃下的合資格大學名單由今日起增加13間海內外頂尖院校，總數為198間。

九所過去五年於《上海交通大學中國大學排名》位列第11至20名，而未被包括在原有合資格大學名單內的內地大學，分別為：

過去五年在《QS世界大學排名》「藝術與設計」範疇位列前五名的專科學院，分別為：

高才通計劃A類人才是指在緊接申請前一年全年收入達港幣250萬元或以上的人士。由今年《施政報告》公布當日（即十月十六日）起獲批的該類人才的首個簽證期限年期已由兩年延長至三年，便利他們盡早規劃帶同家人移居香港。新措施亦適用於今年《施政報告》公布前已獲批的約21,000名A類人才。

他們可於今日起在其逗留期限屆滿前三個月內，向入境處提出延長逗留期限申請，將獲准無條件延長逗留期限一年。如他們在提交申請時在香港已獲聘用，或已開辦或參與業務，在提交相關證明後可獲准延長逗留期限最多三年。

政府由今日起優化優才計劃下「綜合計分制」，採用更客觀清晰的計分準則，簡化申請甄選程序。優化後的「綜合計分制」以評核問卷取代原有逐項計分方式，申請人需確認是否符合問卷內12項涵蓋六大範疇的準則，包括年齡、學歷、語文水平、工作經驗、收入及有否擁有業務，並提交證明文件。

如申請人符合最少6項準則，即可提交申請。入境處會將收到的合資格申請提交新成立的評核委員會作進一步甄選。評核委員會由勞工及福利局（勞福局）局長擔任主席，委員包括其他相關政策局局長。評核委員會會因應甄選結果向入境處處長提供意見，由處長作批核決定。

在優化措施實施前已按原有「綜合計分制」提交的申請，入境處會沿用原有準則及程序處理，盡快完成審批工作。經優化的「綜合計分制」的網上申請平台已投入運作。

勞福局局長孫玉菡表示，自2022年年底推出新的輸入人才機制以來，至今共收到超過38萬宗申請，近24萬宗獲批，已有約16萬名人才攜同家人抵港。