【公務員加薪2024】香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵6月4日就2024至2025年度公務員薪酬調整方案會見傳媒時表示，行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。
楊何蓓茵：加薪機制從來不是簡單跟隨淨指標
去年高級公務員加薪2.87%，中低級加薪幅度為4.65%。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來不是簡單跟隨淨指標。薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的6大因素之一，行會亦有考慮經濟增長、生活費用增加、私人市場薪金亦有增加；公務員過去一年工作應獲肯定、士氣需要提振。但政府面對財赤，在平衡各方面因素後，認為3%加幅是最適切的做法。
劃一加薪3%是最適切做法
劃一加薪的做法，楊何蓓茵說不同年份有不同做法，要視乎該年份不同情況作出考慮。楊何蓓茵表示，相信公務員有使命感、服務社會的心及承擔，相關加幅可作為認可公務員工作的工具，但並非唯一工具，當局會用其他方法，包括獎賞計劃、領導層級給予的鼓勵等。
現時公務員的空缺率為10%
另外，楊何蓓茵提到現時公務員的空缺率為10%，又指出由2021年3月至今，公務員編制實際是負增長，但工作量有增加，因此公務員「行多了很多步」，值得肯定，如果對公務員工作缺乏肯定，會影響公務員工作的吸引力及士氣。
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