香港勞工界公布聯合「五．一宣言」，敦促特區政府，堅守「以民為本」的理念，突出就業優先導向，積極發掘和釋放潛在勞動力，確保本地就業優先、收入合理增長，促進高質量充分就業。
勞工界聯合「五．一宣言」
香港國安條例的制定實施，進一步築牢維護國家安全防線，推動加快實現由治及興，促進香港更好融入國家發展大局，更能集中精力發展經濟。然而香港當前經濟增長動力不足，市道疲弱，勞動參與率不高，工資收入增長緩慢，輸入勞工及人才影響逐步擴大，新就業形態保障不足，職業安全問題突出，居住難問題未有改善等長期未能解決的深層次矛盾。
勞工界曾於2021年聯署勞工界聯合政綱及2023年聯合「五．一宣言」，今次再次擕手，就勞動者待遇保障及整體勞工政策，作出聯合公布。參與今次的勞工界聯合公布「五．一宣言」包括香港工會聯合會、港九勞工社團聯會、港九工團聯合總會、香港高級公務員協會、香港政府華員會、政府人員協會、香港公務員總工會、香港公務員工會聯合會及香港特區政府公務人員聯會。勞工界期望特區政府帶領團結社會各界，共同努力，破解民生憂難。
就業是最基本的民生
勞動者辛勞付出，都應得到社會的重視和尊重，都能夠分享到經濟發展成果，享有勞動尊嚴。勞工界強調「就業是最基本的民生，社會穩定發展的基礎」，尊重勞動價值，改善就業質素，加強職業安全，完善勞工保障，維護勞動尊嚴。
勞工界聯合「五．一宣言」提出多項建議，以加強勞工權益及保障，例如配合「八大中心」定位發展制定整體人力資源規劃、反對擴大輸入外勞、加強職業安全、完善公務員醫療退休保障等。勞工界聯合「五．一宣言」十點政策建議如下：
「五．一宣言」十點政策建議
- 配合「八大中心」定位發展制定整體人力資源規劃，檢討大專院校教育，加強職業教育與培訓，創造更多優質就業機會，促進高質量的充分就業；
- 反對擴大輸入外勞，密切監察人才計劃，確保本地僱員優先就業；
- 加強職業安全，嚴格監管制度措施，加強巡查，加大宣傳教育，政府帶頭從工務工程職業安全抓起，遏止嚴重工業意外的多發頻發；
- 完善勞工保障，針對平台外送員、零散工、線上隱形工作等新就業和新工作模式，建立和加強新就業形態保障；
- 制定長遠的公務員政策，以挽留公務員隊伍人才及吸引更多有志之士投身公務員行列。政府履行聘任服務條件的承諾：提供予公務員及合資格人士良好的醫療及牙科福利，給予全體公務員享有五天工作周。政府部門的開支不一刀切削減1%，以確保提供予市民的服務質素不受影響；
- 完善家庭友善僱傭政策和居家安老政策，增加托兒服務和院舍安老服務、加強婦女就業支援和稅務優惠，研究彈性工時的法定權益，釋放婦女勞動力，促進銀髮就業；
- 完善退休保障，優化強積金制度， 2025年如期落實「積金易」平台，確保「取消強積金對沖」穩妥生效，為低薪僱員代供強積金，落實強積金「全自由行」，及早推出保證基本回報的強積金計劃，優化新制公務員公積金管理制度；
- 政府帶頭檢討外判制度，對有實際需要的崗位改為長期聘用。盡快補充公務員編制空缺，考慮將長期合約招聘的崗位，轉為公務員編制；
- 研究制定所得分配政策，促進工資收入合理增長，分享經濟發展成果。最低工資實行一年一檢，採納生活工資標準，充分發揮政策兜底作用，切實解決在職貧窮問題，確保能夠過上有尊嚴的生活；
- 加速興建房屋，縮短公屋輪候時間，增加綠置居及居屋供應，實現三年上樓目標，取締劣質劏房。
更多香港要聞內容
中證監「新五條」撐港股！李家超：和中央保持溝通商議不同的惠港政策
