香港勞工界公布聯合「五.一宣言」,敦促特區政府,堅守「以民為本」的理念,突出就業優先導向,積極發掘和釋放潛在勞動力,確保本地就業優先、收入合理增長,促進高質量充分就業。

勞工界聯合「五.一宣言」

香港國安條例的制定實施,進一步築牢維護國家安全防線,推動加快實現由治及興,促進香港更好融入國家發展大局,更能集中精力發展經濟。然而香港當前經濟增長動力不足,市道疲弱,勞動參與率不高,工資收入增長緩慢,輸入勞工及人才影響逐步擴大,新就業形態保障不足,職業安全問題突出,居住難問題未有改善等長期未能解決的深層次矛盾。

勞工界曾於2021年聯署勞工界聯合政綱及2023年聯合「五.一宣言」,今次再次擕手,就勞動者待遇保障及整體勞工政策,作出聯合公布。參與今次的勞工界聯合公布「五.一宣言」包括香港工會聯合會港九勞工社團聯會、港九工團聯合總會、香港高級公務員協會、香港政府華員會、政府人員協會、香港公務員總工會、香港公務員工會聯合會及香港特區政府公務人員聯會。勞工界期望特區政府帶領團結社會各界,共同努力,破解民生憂難。

就業是最基本的民生

勞動者辛勞付出,都應得到社會的重視和尊重,都能夠分享到經濟發展成果,享有勞動尊嚴。勞工界強調「就業是最基本的民生,社會穩定發展的基礎」,尊重勞動價值,改善就業質素,加強職業安全,完善勞工保障,維護勞動尊嚴。

勞工界聯合「五.一宣言」提出多項建議,以加強勞工權益及保障,例如配合「八大中心」定位發展制定整體人力資源規劃、反對擴大輸入外勞、加強職業安全、完善公務員醫療退休保障等。勞工界聯合「五.一宣言」十點政策建議如下:

「五.一宣言」十點政策建議

  1. 配合「八大中心」定位發展制定整體人力資源規劃,檢討大專院校教育,加強職業教育與培訓,創造更多優質就業機會,促進高質量的充分就業;
  2. 反對擴大輸入外勞,密切監察人才計劃,確保本地僱員優先就業;
  3. 加強職業安全,嚴格監管制度措施,加強巡查,加大宣傳教育,政府帶頭從工務工程職業安全抓起,遏止嚴重工業意外的多發頻發;
  4. 完善勞工保障,針對平台外送員、零散工、線上隱形工作等新就業和新工作模式,建立和加強新就業形態保障;
  5. 制定長遠的公務員政策,以挽留公務員隊伍人才及吸引更多有志之士投身公務員行列。政府履行聘任服務條件的承諾:提供予公務員及合資格人士良好的醫療及牙科福利,給予全體公務員享有五天工作周。政府部門的開支不一刀切削減1%,以確保提供予市民的服務質素不受影響;
  6. 完善家庭友善僱傭政策和居家安老政策,增加托兒服務和院舍安老服務、加強婦女就業支援和稅務優惠,研究彈性工時的法定權益,釋放婦女勞動力,促進銀髮就業;
  7. 完善退休保障,優化強積金制度, 2025年如期落實「積金易」平台,確保「取消強積金對沖」穩妥生效,為低薪僱員代供強積金,落實強積金「全自由行」,及早推出保證基本回報的強積金計劃,優化新制公務員公積金管理制度;
  8. 政府帶頭檢討外判制度,對有實際需要的崗位改為長期聘用。盡快補充公務員編制空缺,考慮將長期合約招聘的崗位,轉為公務員編制;
  9. 研究制定所得分配政策,促進工資收入合理增長,分享經濟發展成果。最低工資實行一年一檢,採納生活工資標準,充分發揮政策兜底作用,切實解決在職貧窮問題,確保能夠過上有尊嚴的生活;
  10. 加速興建房屋,縮短公屋輪候時間,增加綠置居及居屋供應,實現三年上樓目標,取締劣質劏房。

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