職場攻略｜疫情後全球職場出現「新常態」，在家工作WFH、混合工作模式成為職場主流，打工仔普遍更偏向不用回到辦公室的工作模式，企業亦要推出相關政策。彭博一項調查顯示，若要求香港受訪僱員全職返回辦公室上班，大多數人要求加薪，如果公司無相關安排，更有部份人考慮轉工。
職場攻略｜加薪才肯放棄在家工作
彭博行業研究（Bloomberg Intelligence）早前對350名香港員工進行一項意見調查，結果顯示，超過一半受訪者表示，如果雇主要求他們每週在辦公室工作五天，他們會要求加薪或換工作，以確保靈活工作安排。彭博行業研究又在社交媒體X上的帖文表示，香港僱主可能需要提供至少6%的加薪，才能吸引員工每星期有五天回到辦公室工作。
租金或受影響跌6%
外媒報導稱，有關情況預計促使更多公司減少辦公空間，並壓低辦公室租金。據彭博分析師Patrick Wong團隊所發布的一份報告中表示，企業往後將更有可能會採用混合工作安排來吸引人才，同時降低租用的辦公室面積。這一因素可能導致2024年的租金下降至少6%。過去三年來，租金亦以相若的速度下降。根據世邦魏理仕（CBRE）統計數據，在2023年年底，香港的辦公室空置率達到了16.4%，創下歷史紀錄。
四分一人寧願轉工
有約四分之一受訪者（約24%）表示他們更樂意尋找提供彈性工作安排的新僱主。其中，有1成人表示，若新公司有相關安排，他們願意接受減薪；另有14%受訪者願意維持現時的薪金。
調查當中，有36%員工表示他們在疫情使混合工作模式和遙距工作成為常態之前，他們已經回復了每週五天在辦公室上班的傳統工作模式。
世界各地的混合工作模式調查結果
問題︰如果僱主要求你每星期在辦公室工作五天，你更偏向選擇以下哪一個選項？
| 地區 | 留職並 獲得加薪 |
轉工並維持 一樣薪水 |
轉工並 接受減薪 |
留職並維持 一樣薪水 |
已是五天 傳統工作模式 |
| 倫敦 | 34% | 21% | 19% | 20% | 6% |
| 巴黎 | 25% | 22% | 12% | 28% | 13% |
| 香港 | 27% | 14% | 10% | 14% | 35% |
| 東京 | 20% | 8% | 8% | 28% | 36% |
