最新薪酬趨勢調查報告顯示，預期香港僱員的薪酬在2024年將平均增長4%，與2023的增幅相同。考慮到通脹因素，香港的實際薪酬增長為1.7%，較2023年下降0.1%。
薪酬趨勢調查：香港打工仔2024年料加薪4%
ECA International（ECA）最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示，在2023年，香港僱員薪酬名義上的增長為4.0%，並預計在2024將維持相同增幅。
與亞太地區及全球其他地區相比，香港僱員受惠於本地低於平均水平的通脹率，使明年的實際薪酬將持續地增長。儘管如此，在考慮到明年的通脹率預計達至2.3%，香港僱員的實際薪酬增長將為1.7%，仍然低於亞太地區的平均水平2.2%。
亞太地區增長再次超越全球其他地區
2023年，亞太地區的實際薪酬增長再次超越全球其他地區，從全球實際薪酬增長最高的12個地區中，亞太地區佔據9個席位。預計在2024年，亞太地區的平均實際薪酬增長為2.2%，為全球平均增幅水平1%的兩倍以上。預計除斯里蘭卡和紐西蘭外，大部分亞太地區國家的薪酬水平明年將會維持或超過2023年的實際薪酬增長率。
中國大陸僱員2023年升5.3%
中國大陸僱員在2023年的名義薪酬錄得5.3%的增幅，預計明年將上升至5.8%。值得留意的是，中國大陸於2023年的通脹率為亞太地區中最低，其通脹率僅為0.7%，而預計2024年其通脹率將上升至1.7%。因此，中國大陸僱員在2023年的實際薪酬增幅為4.6%，位居全球第三名及亞太地區第二名。預計2024年，中國大陸僱員的實際薪酬將上漲4.1%，在全球及亞太地區的排名中繼續位列前三名。
台灣的情況與香港一樣
台灣的情況與香港一樣，當地僱員在2023年的名義薪酬增長為4.0%，並預計在2024年將維持同樣增幅。考慮到通脹因素，台灣僱員2024年的實際薪酬增長預計將從今年的1.9%上升至2.5%。
ECAInternational亞洲區域總經理夏力信表示，大中華地區受惠於較全球其他地區低的通脹率，除香港外，預計區內大部分地區在2024年的實際薪酬增幅均位居全球前10名。預計台灣於2024年的通脹率將屬全亞太地區中最低，而中國大陸的通脹率將排名區內第三低。
新加坡加薪4%
新加坡僱員在2023年以及2024年的預計名義薪酬增幅均為4%，升幅與香港相同。然而，由於新加坡在2023年的通脹率較高（5.5%），當地僱員的實際薪酬在2023年下降1.5%。儘管如此，新加坡僱員2024年的實際薪酬預計將上升0.5%。
日本繼續排包尾
在日本，當地僱員在2023年的名義薪酬增幅屬亞太地區中最低，僅上升2.8%。預計在2024年，當地僱員的名義薪酬的改變不大，升幅維持約3.0%，使日本將繼續成為亞太地區中排名最低的國家。此外，日本的通脹率一向維持於極低的水平，惟今年的通脹率則上升至3.2%。雖然日本2024年的通脹率預計將降至2.9%，但這對當地僱員於明年年底前的實際收入改善不大，皆因今年的實際薪酬下跌0.4%，而明年僅會略微增長0.1%。
全球平均加5%
綜觀全球，今年平均的名義薪酬增長為5.0%，並預計在2024年維持相同增幅。另外，預計通脹率將從今年平均的5.5%下降至明年的3.6%。考慮到通脹因素，2023年全球的實際薪酬平均下降0.9%；然而，預計2024年實際薪酬將重新增長，平均上漲1.0%。歐洲在實際薪酬增長方面仍落後於全球其他地區，預計2024年的實際薪酬增長率為0.9%，不到亞洲僱員預計達2.2%實際增幅的一半。另外，英國僱員2023年的實際薪酬下降2.7%。然而，隨著英國2024年通脹率預計將從今年的7.7%下降至3.7%，令當地僱員的實際薪酬在明年預計將上漲1.3%。
2023年亞太區十大實際薪酬預測增長排名
| 排名 | 國家/地區 | 2024年實際薪酬 預測增長率（%） |
2023年實際薪酬 增長率（%） |
| 1 | 印度 | 5.1 | 4.0 |
| 2 | 印尼 | 4.3 | 2.9 |
| 3 | 中國大陸 | 4.1 | 4.6 |
| 4 | 越南 | 3.6 | 3.6 |
| 5 | 泰國 | 3.4 | 3.5 |
| 6 | 台灣 | 2.5 | 1.9 |
| 7 | 澳門 | 2.3 | 3.1 |
| 8 | 馬來西亞 | 2.3 | 2.1 |
| 9 | 菲律賓 | 2.3 | -0.3 |
| 10 | 柬埔寨 | 2.2 | 3.2 |
| 10 | 韓國 | 2.2 | 1.1 |
