【搵政府工注意】施政報告2023公布，今年9月實施着令表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，並加強培訓部門調查。政府將推進獎罰分明制度及更新《公務員守則》！ 想加入政府團隊打政府工的人士要留意！
施政報告2023｜政府強化公務員管理
行政長官2023年施政報告中表示，公務員的能力和效率，是政府服務的成功關鍵。政府會繼續強化管理制度，包括：
1. 推進獎罰分明制度
今年9月實施着令表現持續欠佳公務員退休的簡化機制；我們亦會加強培訓部門調查和處理相關的紀律個案。同時，嘉許表現出色和盡忠職守的公務員，包括「行政長官表揚榜」獎勵計劃、向公眾宣揚公務員的工作成就和服務熱忱等，以提升士氣和工作效能，吸引更多人才加入政府團隊；
2. 更新《公務員守則》
根據「愛國者治港」原則，公務員須具備維護國家主權、安全和發展利益的意識，應盡忠職守，以民為本，注重團隊協作精神，敢於擔當。公務員事務局去年提交了更新《公務員守則》初稿，正按政府指示檢視更全面資料，目標是2024年第一季或之前會發出更新版《守則》草擬稿，徵詢職方意見；及
3. 大灣區公務人員交流計劃
特區政府會今年底前啟動與大灣區其他城市公務人員的交流計劃，以配合大灣區的發展策略。
