港鐵見習管理人員計劃｜每半年輪換不同職位

職場攻略｜港鐵近年積極拓展業務，企業最近推出「見習管理人員計劃」，應屆大學畢業生也可申請，申請期至10月底為止。實習生可接受3年的管理訓練，擔任不同職位，以學習相關知識及累積經驗，有興趣者請即留意以下詳情。

港鐵「見習管理人員計劃」

港鐵「見習管理人員計劃」為期3年，參加者在3年中，可按其興趣和業務需要，獲安排輪替3至4個跨業務／職能的工作崗位，每次輪換為期6個月。由第3年起，參加者更可擔任監督職位，培養管理能力，表現理想者於完成計劃後有機會成為助理經理。

「見習管理人員計劃」接受就讀任何學科的應屆大學畢業生申請，此外，工作經驗不足3年的畢業生也可申請。

申請人最快明年3月可收到取錄結果，並於明年7月入職。每年取錄人數按申請者表現而家，參考今年的取錄數字，見習人員共100人，其中5名是參加「見習管理人員計劃」。

參考的招聘流程和時間表如下：

為確保評選的公正性和一致性，申請者必須透過網上系統提交申請。申請期由即日起開放至10月29日晚上11時59分，其他方式的申請如電郵、傳真等一概不予考慮。有關計劃的資訊網頁和申請連結：請按此進入

港鐵亦舉行網上招聘講座，介紹有關公司、計劃相關的課程，以及邀請學員分享經驗等，巾興趣者可報名參與，報名期限將於活動當日前兩個工作天截止。

值得留意，今年港鐵開設10個畢業生計劃，包括見習管理人員及另外9個不同職能範疇的見習主任，除了培訓參加者成為專業管理人員，亦會提供一系列訓練及職位輪替，讓參加者可累積重要的人脈及經驗、擴闊眼界。每名申請人最多可按優先順序選擇3個計劃，惟需留意部份計劃對學科有指定要求。

申請者的資料會被仔細評核，不同課程及計劃的評估可能有差異，但入選的申請者一般可以在4至8週內，以電子郵件方式接獲面試或評估通知。港鐵提醒申請人定期檢查郵箱內是否有以港鐵畢業生招募計劃（MTR Graduate Recruitment）為題的郵件，以防它們被誤送到垃圾郵件分類中。

現時正在海外留學的學生亦可申請有關計劃，需留意不同項目的選拔標準及招募時間表。如學生因留學而無法親身參加面試或評估，可以安排線上面試或評估等安排作替代。