【職場攻略】為鼓勵及協助中高齡人士重返職場或轉行，勞工處、僱員再培訓局均推出不同計劃，《香港財經時報》整合中高齡就業懶人包，僱員最高可獲13,600元津貼，即睇申請方法及資格！
職場攻略｜中高齡就業懶人包
- 勞工處：中高齡就業計劃
- 僱員再培訓局：後50．實習生計劃
計劃（1）中高齡就業計劃
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
僱主可申請在職培訓津貼
合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，僱主可申請在職培訓津貼：
- 聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士：可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月
- 聘用40歲至59歲失業求職人士：可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期3至6個月
最多12,000元津貼
參加「中高齡就業計劃」的60歲或以上人士可獲勞工處發放的留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓，穩定就業。
合資格僱員只要於培訓期內留任滿三個月或以上，即可申領每月最高1,000元的留任津貼。每名合資格僱員於三年試點措施推行期內，最多可申領12個月的留任津貼。
申請資格
有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士須於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。
申請方法
「中高齡就業計劃」申請人無需預先申請參加計劃，求職人士可待成功獲聘於經勞工處接納登記的全職或兼職（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關手續。
最新職位空缺
「中高齡就業計劃」視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。
就業諮詢服務
中高齡求職人士可約見就業中心的就業主任並接受就業諮詢服務，傾談就業需要、改善求職技巧，亦可索取就業市場和培訓/再培訓課程的資訊等。
如欲約見就業主任，可聯絡就業中心或按此遞交約見申請。
有關計劃詳情
有關計劃詳情請：
- 致電「中高齡就業計劃」熱線：2150 6398
- 瀏覽「中高齡就業計劃」網站：請按此
計劃（2）後50．實習生計劃
僱員再培訓局今年再度與勞工處「工作試驗計劃」合辦「後50．實習生計劃」（「實習生計劃」），為已離開職場但仍有就業意欲和能力，以及希望轉業的「後50」（50歲或以上人士）提供短期實習機會，協助他們掌握就業市場現況，裝備工作技能和調整心態，以重投職場。
僱員再培訓局與勞工處合辦
2023年的「後50．實習生計劃」共有約50間機構參與，涵蓋約20個行業範疇，包括：
- 公共事業
- 社會服務
- 資訊及通訊科技
- 商業及物業管理等
超過100個全職及兼職實習空缺
「後50．實習生計劃」提供超過100個全職及兼職文職或行政支援等實習空缺，包括：
- 公關及市場實習生
- 中醫診所助理
- 禮賓大使
- 簿記及行政文員，以及
- 人力資源助理等
僱員再培訓局舉辦講座、工作坊
「後50．實習生計劃」的實習期為2023年11月至2024年2月期間的其中一個月。僱員再培訓局會為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」，參與機構亦會安排指導員提供在職指導及培訓，協助實習生適應及投入工作。
勞工處會為實習生提供實習津貼和投購保險。
最多津貼13,600元
完成實習後，參與機構會為合資格實習生提供獎金，並視乎營運需要，積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。
視乎工作模式及實際工作時數，個別全職實習空缺的全期津貼及獎金最高可達13,600元（以30天實習期計算），而兼職實習空缺的獎金最高有約10,000元（以四星期實習期計算）。
全職津貼＋獎金
| 全職工作 | |
| 每星期工作天數 | 不多於6天 |
| 每星期工作時數 （不包括用膳時間） |
30小時至40小時 |
| 實習期總時數上限 | 180小時 |
| 津貼 （出勤率須達80%或以上） |
全期上限為 9,600元 |
| 獎金 （出勤率須達80%或以上） |
4,000元 |
| 全期最高津貼及獎金 | 13,600元 |
兼職獎金連津貼：約1萬元
| 兼職工作 | |
| 每星期工作天數 | 不多於6天 |
| 每星期工作時數 （不包括用膳時間） |
18小時至 少於30小時 |
| 實習期總時數上限 | 少於130小時 |
| 津貼 （出勤率須達80%或以上） |
每小時57元 （按實際工作時數計算） |
| 獎金 （出勤率須達80%或以上） |
3,000元 |
| 全期最高津貼及獎金 | 約10,000元 |
申請資格
- 「後50」（50歲或以上人士）；
- 具副學位或以下學歷程度；及
- 持有效香港身份證及可在香港合法受僱
申請方法
有興趣參與「後50．實習生計劃」的人士可於網上提交申請，計劃專設網頁並提供一站式資訊，包括再培訓局的多元化培訓課程，涵蓋28個行業及通用技能範疇，以及再培訓局與不同企業合辦的「工作體驗日」活動資訊，讓「後50」透過實地參觀，認識不同行業及相關技能培訓；另亦提供計劃參與機構的其他職位空缺資訊，配合「後50」的培訓和事業發展需要。
「後50．實習生計劃」由2023年9月26日起接受申請，名額有限，額滿即止。
有關計劃詳情請瀏覽
- 計劃專設網頁（按此登入）
- 或致電再培訓局熱線182 182查詢
