職場攻略｜混合工作模式普及、改變員工上班穿著方式！4種時尚趨勢一覽：低調奢華風最受歡迎

【職場攻略】混合工作模式近年興起，原來打工仔衣著都會有所不同？混合工作空間營運商IWG為了解人們衣著如何隨著工作模式轉變而作出調查，同時亦列出混合員工今年會考慮或目前正在穿著的四種時尚趨勢，當中低調奢華風佔47%！

職場攻略｜調查逾1,000名18歲以上的混合工作員工

IWG於今年8月進行了一項針對美國多超過1,000名18歲以上的混合工作員工的調查，當中會被問及一系列不同的問題，包括對當前和未來時尚趨勢的見解、在混合辦公環境中的穿著，以及他們如何建立自己的穿著風格以反映當今的態度等。

混合工作模式普及改變大多數員工的上班穿著方式

調查發現，混合工作模式的普及重塑了辦公室服飾，並改變大多數員工的上班穿著方式：

• 79% 的員工表示彈性的工作時間安排令他們改變現時的穿著
• 辦公室内的穿著仍然比在家的穿著稍微正式一點
• 男性員工的服裝變化最多，85%表示他們注意到自己的職業裝束的變化，而女性和非二元性別人士的比例分別為77%和62%

舒適度是關鍵因素

舒適度是關鍵因素：靈活工作環境下混合員工常在專業工作和個人日程之間切換：

• 53%追求服裝的舒適度
• 35%將休閑和正式元素融合在服裝中，而只有 21%表示他們比混合工作模式前更盛裝打扮

逾8成受訪港人希望休閒服裝在工作場所變得更加普遍

千禧一代能夠快速適應新的態度，86%會改變他們的選擇。緊隨其後的是77%的X世代和74%的Z世代。

另一方面，嬰兒潮世代則意見不一，約51%注意到不同之處與IWG的研究相呼應，香港亦出現類似的上班服偏好轉變，一個運動休閒時尚品牌調查超過1,000名香港人，發現86%希望休閒服裝在工作場所變得更加普遍，原因不言而喻— 84%表示當他們穿著得舒適時工作表現會更好。

大部分公司仍有明確的服裝規範

不過IWG調查所示，大多數公司仍然有明確的服裝規範，然而18-24 歲的員工中有10%不知道他們的僱主有否提供任何方針。調查發現：

• 57%混合員工表示他們的公司有服裝要求
• 約80%員工認為僱主「嚴格執行」他們的服裝要求
• 運動服（58%）、迷你裙（56%）、露臍上衣（54%）被雇主認為不合適，但表示公司允許穿著牛仔褲 （79%） 、運動鞋（78%）、薄紗細節（56%） 、短褲（54%） 、棒球帽（49%）和人字拖（47%）

員工遇問題時會參考的指引

員工遇到問題時，會參考以下指引：

• 僱主 - 19%
• 零售商店網站、展示和社交媒體 - 14%
• 人力資源 - 13%
• Tik Tok 及社交媒體網紅 - 13%
• 12% 的員工相信自己的判斷力，知道在辦公室和在電腦螢幕上出現時該穿什麼

混合員工四種時尚趨勢

以下為混合員工今年會考慮或目前正在穿著的四種時尚趨勢：

1. 低調奢華風 - 47%
2. 多巴胺穿搭 - 38%
3. 學院街頭風 - 25%
4. 個人主義打扮 - 22%

員工認為於辦公室&居家合適的工作服

最後亦列出混合工作型員工認為合適的工作服比例：

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