【職場攻略】僱員再培訓局今年再度與勞工處「工作試驗計劃」合辦「後50．實習生計劃」（「實習生計劃」），為已離開職場但仍有就業意欲和能力，以及希望轉業的「後50」（50歲或以上人士）提供短期實習機會，協助他們掌握就業市場現況，裝備工作技能和調整心態，以重投職場。「實習生計劃」由2023年9月26日起接受申請，名額有限，額滿即止。
僱員再培訓局與勞工處合辦｜「後50．實習生計劃」
今年的「實習生計劃」共有約50間機構參與，涵蓋約20個行業範疇，包括：
- 公共事業
- 社會服務
- 資訊及通訊科技
- 商業及物業管理等
超過100個全職及兼職實習空缺
提供超過100個全職及兼職文職或行政支援等實習空缺，包括公關及市場實習生、中醫診所助理、禮賓大使、簿記及行政文員，以及人力資源助理等。實習期為2023年11月至2024年2月期間的其中一個月。僱員再培訓局會為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」，參與機構亦會安排指導員提供在職指導及培訓，協助實習生適應及投入工作。勞工處會為實習生提供實習津貼和投購保險。
最多津貼13,600元
完成實習後，參與機構會為合資格實習生提供獎金，並視乎營運需要，積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。視乎工作模式及實際工作時數，個別全職實習空缺的全期津貼及獎金最高可達13,600元（以30天實習期計算），而兼職實習空缺的獎金最高有約10,000元（以四星期實習期計算）。
可於網上提交申請
有興趣參與「實習生計劃」的人士可於網上提交申請，計劃專設網頁並提供一站式資訊，包括再培訓局的多元化培訓課程，涵蓋28個行業及通用技能範疇，以及再培訓局與不同企業合辦的「工作體驗日」活動資訊，讓「後50」透過實地參觀，認識不同行業及相關技能培訓；另亦提供計劃參與機構的其他職位空缺資訊，配合「後50」的培訓和事業發展需要。
李貝圯獲聘用為會員關係助理
再培訓局自2019年起舉辦「實習生計劃」，一直獲得業界機構的支持及「後50」的積極參與。去年參與計劃的李貝圯憑著以往任職企業私人助理的工作經驗，在實習崗位上表現出色，於完成實習後獲愉景灣康樂會有限公司聘用為會員關係助理，負責住戶會籍管理，以及住戶和訪客的接待工作。
「後50」是珍貴的人力資源
她表示實習計劃提升了她重投職場的信心，亦助她重訂事業方向，未來會繼續進修，裝備自己。愉景灣康樂會市務及會員推廣經理陳綺蓮對「實習生計劃」讚譽有加，她認同「後50」是珍貴的人力資源，他們擁有豐富的工作經驗和人生閱歷，處事穩重並富責任心，可為機構注入新動力。
有關計劃詳情請瀏覽
- 計劃專設網頁（按此登入）
- 或致電再培訓局熱線182 182查詢
