【職場調查】有機構最新公布香港2023年第四季「就業展望調查」報告，結果顯示，有47%香港僱主將於10至12月預算增加人手，表示將會縮減人手的則有17%。其中有兩個行業的就業展望指數較高！
職場調查：47%香港僱主料年尾招聘人手
ManpowerGroup香港今日公布的2023年第四季「就業展望調查」報告結果顯示，香港僱主預期10至12月增加員工人數意欲維持平穩。
受訪的510名僱主中：
- 47%預算未來三個月將增加人手
- 17%表示縮減人手則有17%
- 33%表示未有計劃在來季調整現時員工數目
受訪國家和地區均錄正面指數
ManpowerGroup就業展望調查在全球訪問了41個國家和地區，共38,833名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數。2023年第四季全球淨就業展望指數為+30個百分點，而香港的來季淨就業展望指數與全球指數相同。所有受訪行業僱主均表示期望於2023年第四季增加員工人數。
香港失業率2.8%
「勞工市場雖有改善，今年5月至7月經季節性調整的失業率為2.8%，較4月至6月微跌0.1個百分點。但由於全球經濟復甦放緩、加息政策及地緣局勢緊張等不穩定因素，令僱主招聘較上季謹慎。」萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示。
通訊媒體業就業展望指數+48%
「隨著科技發展，亞太區通訊設備的普及程度、速度以及質素不斷提高，大眾可以隨時隨地享受各種串流媒體內容。為提供更多元化的服務和豐富的內容，行業不斷創新，提高質量，以吸引新用戶和保持用戶活躍度，加強業界對具備內容創作、用戶體驗及網上廣告經驗的人才需求。」她解釋說。
醫療保健及生命科學業就業展望指數+40%
徐玉珊指，香港以獨特的地埋優勢以及深厚的科研實力吸引國內外醫療保健企業落戶香港，近期更吸引了數間內地知名製藥及醫療企業來港拓展業務，有的更於本港設立國際總部。另一方面，香港擁有與國際接軌的醫藥臨床試驗標準，加上「港澳藥械通」政策推動，有利區內相關產業技術交流，加強香港為國際發展平台的地位，刺激行業增聘意欲。
資訊科技業就業展望指數+35%
人工智能(AI)相關人才需求持續強勁，當中擁有與生成式人工智能技術相關的職位更大幅飆升。而隨著各行業對懂得運用以及管理AI的人才需求日增，資訊分析師、機器學習專家及網絡安全相關職位將不斷增長。
地產代理8月錄連續五個月跌幅
至於房地產方面，在利率波動的影響下，樓市成交較為淡靜。雖有新樓盤以減價等方式來帶動銷情，但樓市需求疲弱，地產投資氣氛減弱。而地產持牌代理人數於8月更錄得連續5個月的跌幅。
工業與原料業就業展望指數+22%
多項基建工程陸續展開，私營及公營項目每年整體工程總值高達港幣3,000億元，但本地缺乏相關人力支援行業發展。製造業方面，8月的香港特區採購經理指數（PMI）為49.8，持續兩個月跌穿持平點。環球經濟疲弱導致訂單量下跌，加上成本壓力，令僱主保持審慎的招聘步伐。
8月份訪港旅客數字按月升14%
本地旅遊業復甦，8月份訪港旅客數字為約410萬人次，按月上升了14%。酒店業界表示行業復甦較預期理想，有望「十一黃金周」以及聖誕假期可進一步帶動生意增長。但由於各酒店亦積極增聘，令人力市場競爭激烈。零售業方面，首七個月合計的零售業總銷貨價值與上年同期相比臨時估計上升20.1%。
航空公司及航班已恢復至疫情前七成半水平
航空業方面，目前的航空公司數目及其航班次數和目的地已恢復至疫情前七成半水平，更預期本港客運量可在今年年底恢復至疫情前約八成。業界指出仍需至少2萬從業員，企業正努力擴充人力，以支持行業發展。物流業方面，受全球經濟影響，本港7月出口和進口貨值均錄跌幅，分別連跌15個月和連跌13個月，削弱業界增加人手的信心。
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