【職場攻略｜研究調查】「僱主品牌研究報告2023」出爐，其中得出香港打工仔的10大理想僱主要素，包括公司地點方便、有良好聲譽等，同時一覽2023年的前20最具吸引力僱主排名。

職場攻略｜最具吸引力僱主

人力資源顧問公司Ranstad每年都會發表「僱主品牌研究報告」（Employer Brand Research Report），以了解打工仔對僱主的期望。是次研究報告在2023年1月期間進行，共訪問了2,750位香港的僱員和求職者。

3成打工仔計劃轉工

根據研究報告，有22%的受訪打工仔在2022年7月至12月轉工，同時有31%的受訪者表示計劃在半年內轉工，Ranstad表示香港打工仔轉工的頻率已經恢復到疫情前的水平。而計劃轉工的受訪者根據年齡層分別是：

年齡 計劃在半年內轉工
Z世代：18-24 28%
Y世代：25-34 40%
X世代：35-54 30%

擔心失業人數下降

研究報告顯示在2021年疫情期間，有22%的受訪者表示擔心會在該年度失去工作，但是在2023年的研究發現擔心失業的受訪者下跌了4%，有18%。而最多打工仔選擇辭職的原因是為了改善工作與生活平衡（work-life balance），可見打工仔對工作追求的改變。

10大理想僱主要素

研究報告中的10大理想僱主要素分為評估現任僱主的準則和對理想僱主的期望，而受訪香港打工仔對理想僱主的10大期望分別是：

  1. 良好的工作與生活平衡（work-life balance）
  2. 吸引的薪金和福利
  3. 穩健的財務狀況
  4. 長期工作的保障
  5. 良好的訓練
  6. 愉快的工作氛圍
  7. 職涯發展
  8. 非常好的聲譽
  9. 可靠的管理
  10. 地點方便

評估現任僱主準則

而評估現任僱主的準則排名則是如下：

  1. 穩健的財務狀況
  2. 長期工作的保障
  3. 地點方便
  4. 良好聲譽
  5. 良好的工作與生活平衡
  6. 愉快的工作氛圍
  7. 吸引的薪金和福利
  8. 職涯發展
  9. 回饋社會
  10. 工作內容有趣

工作與生活平衡差距收窄

根據上述可以發現香港打工仔對現任僱主和理想僱主的要求有所差異，當中「良好的工作與生活平衡」在兩個排名中的差距從2022年的8位收窄到5位，另外「吸引的薪金和福利」的排名差距亦只有6位。

香港最具吸引力僱主

Ranstad每年在公布「僱主品牌研究報告2023」的時候，會同時公布香港最具吸引力僱主。在2023年的排名中，有3間新上榜公司，有：港交所、匯豐銀行和澳洲電信（Telstra International），香港前20最具吸引力僱主排名如下：

香港前20最具吸引力僱主排名

  1. 美銀美林（Bank of America Merrill Lynch）
  2. 中電（CLP）
  3. 迪士尼
  4. 高盛（Goldman Sachs）
  5. 港燈
  6. 港交所
  7. 香港賽馬會
  8. 金管局
  9. 匯豐銀行
  10. 國際商業機器公司（IBM）
  11. 摩根大通（J.P. Morgan）
  12. 開雲集團（Kering）
  13. LVMH
  14. 摩根士丹利（Morgan Stanley）
  15. 歷峰集團（Richemont）
  16. 新鴻基地產
  17. 太古可口可樂
  18. 太古地產
  19. 澳洲電信（Telstra International）
  20. 香港中華煤氣公司（煤氣）

最具吸引力行業

在研究調查的11個行業中，2022年前三名的最具吸引力的行業分別是：

  1. 能源及環境領域
  2. 專業服務
  3. 財產和房地產

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