外傭2023｜香港有不少家庭會請工人姐姐打理家務及照顧小朋友或老人家，最近印尼政府實行印傭「零收費」政策，為減輕當地出國打工的僱傭負擔，而將涉及費用轉移至僱主中介費用，或令有意聘請外傭的僱主開支增加，中介費用上升至逾2萬元，更可能令本地印傭月薪連帶上升至逾6,000元水平。
印傭「零收費」支出轉嫁至僱主
2022年，有約14萬名印傭在本港工作。印尼政府於2021年1月實施「零收費」措施，外傭來港工作時，除培訓費用外，申請文件、護照等費用皆改由香港僱主支付，但並非所有中介公司都切實實行該政策，僱主未必清楚措施內容。據了解，印尼當局最近切實執行有關政策，近日向本港業界交代詳情，預計落實後香港僱主支出會增加數千元。
印尼傭工本港工作所涉及支出
香港僱傭公會主席陳東風在電台節目表示，印尼工人來港涉及的費用大致可分為3類，包括：
- 訓練費，即所有到外地工作的傭工必須接受訓練時所產生的費用
- 工本費，即所須運作成本，如工人的身體檢查、申請證件、機票、保險等
- 招聘費，由公司向聯絡人支付，招募工人所須的費用
聘請印傭中介費增至約2萬元
以上三項費用原本全數由工人付擔，儘管2021年起印尼政府擬推行「零收費」，卻未有全面落實，惟印尼中介公司逐漸將「工本費」轉移至香港中介及僱主。現時聘請一位印尼工人，香港中介會向僱主收取約15,000至18,000元，其中約2,000元為「工本費」支出。倘若措施全面實施，「招聘費」將一併轉移至由香港僱主支付，令聘請印傭的開支再上升4,000至5,000元，估計大部份人聘請一名印傭的中介費會因此上調到約20,000元以上。
預計兩成僱主會考慮是否繼續聘請印傭
陳東風指，業界對約2萬元中介費表示擔憂，因僱主需多付一筆費用，雖然印尼工人較快學會廣東話，在語言方面有優勢，但仍預計約兩成僱主會於未來續約或聘請工人時，會因成本上升因素而考慮是否聘請印傭，或選擇聘請菲傭／其他國籍外傭。
或引起連鎖反應
「零收費」政策針對海外工人，現時已獲聘在港工作的外傭將不受影響。但新政策落實後，僱主會因為聘請海外工人收費大增，而將目光轉移現本地外傭。目前有14萬外傭在本港工作，如以三成人估計，即約4至5萬名僱主「轉軚」，令本地印傭需求大增，產生連鎖反應。
料本地印傭人工搶高至逾6千元
需求增加，最直接的影響是本地僱傭收費及中介公司收費提高，陳東風估計－
- 本地印尼傭工工資推高至6,000元或以上，高過基本工資；
- 僱傭中介費用亦有可能推高1,000至2,000元。
短期內全面落實機會大
被問及當局未有硬性要求中介公司全面實行「零收費」，陳東風就解釋，印尼政府的用意是「盡量減輕工人出國負擔」，故將費用轉嫁至僱主，而不遵從有關規定的中介已陸續被除牌。
本港方面，勞工處亦支持將「招聘費」轉至業主的做法及條款，因此政策幾乎勢在必行，料約兩星期後，聘請印傭的僱主便要承擔增加的費用。
僱主保障減少
本港僱主亦對聘請印傭收費大增有所憂慮。家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指，「零收費」導致香港僱主經濟負擔大幅提升，減少選擇；此外，若外傭若在一個月通知期內辭職，僱主在聘請外傭時花費的大量費用將浪費，而當局未有制訂賠償方案，或令僱主蒙受損失。
收費不透明引起僱主疑慮
容馬珊兒又指，「招聘費」對業主而言，細節、付費源由皆不清晰，要僱主負擔多4至5千元費用自然引起反彈，因原本的中介費已「計好數」，包含印傭來港的各項支出。她期望當局交代費用詳情，質疑若印尼當地的中介公司向國民濫收介紹費，費用不應由香港政府及僱主負擔。她建議當局可仿效本地中介，限制支出於工人月薪10%，為中介費合理水平；另外，建議政府可擴大外傭市場，如引入內地傭工，增加僱主選擇。
