【天文台颱風消息｜泰利風球】8號風球正在懸掛！香港天文台表示，八號烈風或暴風信號至少維持至下午4時。所有日校今日停課。對於打工仔，8號風球有無風假、可否在家工作？「極端情況」後幾時返工？
天文台：泰利會在本港西南偏南300公里內掠過
受泰利影響，本港普遍吹強風，離岸海域吹烈風，高地間中吹暴風。按照現時預測路徑，泰利會於早上在本港西南偏南300公里內掠過，而與其相關的烈風區會持續影響珠江口一帶。預料本港會漸轉吹東至東南風，風力進一步增強。同時，與泰利相關的雨帶正為廣東沿岸帶來頻密狂風驟雨。本港今早普遍錄得超過10毫米雨量。
熱帶風暴泰利路徑資訊
海水上漲可能會引致低窪地區出現水浸
受泰利帶來的風暴潮及天文大潮的共同影響，預計大澳的海水高度會在上午9時至11時期間上漲至海圖基準面以上約3米或以上。海水上漲可能會引致低窪地區出現水浸，市民應儘量避免進入可能受影響的低窪地區及遠離危險地方。海有非常大浪及湧浪，市民應遠離岸邊及停止所有水上活動。
在過去一小時，昂坪、長洲泳灘及大美督分別錄得的最高持續風速為每小時108、82及67公里，最高陣風分別超過每小時138、109及84公里。
天氣概況
熱帶氣旋泰利會在今日繼續增強，大致移向雷州半島至海南島一帶，並為廣東沿岸帶來狂風驟雨及雷暴。預料泰利會在本週中期遠離廣東沿岸，但受南海中至北部的一道廣闊低壓槽影響，廣東沿岸仍有驟雨。而高空反氣旋會在接近週末增強，廣東地區天色稍為好轉。
本港地區周一天氣預測
吹東至東南烈風，高地間中吹暴風，稍後風勢逐漸減弱。海有大至非常大浪及有湧浪。多雲，有頻密狂風驟雨。最高氣溫約30度
天氣展望
周二（7月18日）初時有狂風大驟雨及雷暴，風勢仍然較大，海有湧浪，稍後風勢逐漸緩和。隨後一兩日仍有驟雨。接近週末天色稍為好轉。
香港九天天氣預報
所有日校周一全日停課
由於八號熱帶氣旋警告信號現正生效，所有日校今日停課。
社會福利署（社署）宣布，由於八號或以上熱帶氣旋警告信號現正生效，所有社署轄下福利服務單位、幼兒中心、提供課餘託管服務的中心、長者服務中心及包括庇護工場、綜合職業康復服務中心、綜合職業訓練中心及展能中心在內的日間康復服務單位，將不會開放。當八號熱帶氣旋警告信號取消後，在天氣和情況許可下，各單位將會在兩個小時內恢復正常服務。
勞工處提醒僱主：採納情理兼備及具彈性的處理方法
由於八號熱帶氣旋警告信號現正生效，勞工處提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。在執行有關安排和應變措施時，僱主應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，如居住地點及附近的路面和交通等情況，並考慮當中的實際困難和需要，採納情理兼備及具彈性的處理方法，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。僱主亦應遵守有關法例下應負的法定責任及規定。
8號風球打風要返工嗎？
根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。
打風時可以在家工作（WFH）嗎？
原則上，僱主應考慮到僱員上班的實際困難和需要，作出情理兼備及彈性的處理，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作等。
僱主與僱員制定惡劣天氣的工作安排時，應就行業及職位的工作性質和要求，以及僱員上班、下班和復工的地區等，提前商議WFH的工作安排。
落波後還需要返工嗎？落波後多久先要返工？
除非工作安排另有規定，否則在八號信號、黑色暴雨警告信號在工作時間結束前3小時或以上取消，僱員應盡量在2小時內返回工作崗位。
更多內容︰天文台颱風消息｜「尼格」周三最接近香港、高地風力將達8級＋狂風驟雨｜3個條件決定是否8號風球
若發生「極端情況」不應馬上上班
不過，政府發出「極端情況」的公布下，僱員在八號颱風警告取消後的兩小時，應留在原來的地點或安全地點，而非立即啟程上班，除非是與僱主就「極端情況」下訂立有上班協定的必要人員。
「極端情況」是甚麼？
如超強颱風持續嚴重影響在職市民有效復工或引起安全問題，例如大規模停電、嚴重山泥傾瀉、廣泛地區水浸，以及多區公共交通服務嚴重受阻等，政府會視乎情況，決定是否需要於天文台把八號信號改為三號信號前，作出適用於全港的「極端情況」公布。
「極端情況」後2小時應觀望消息
在「極端情況」生效期間（即八號颱風警告取消後的兩小時期間），政府會審視情況，並在兩小時期限屆滿前再公布會否延長取消「極端情況」，僱主、僱員都必須留意政府的進一步公布。
「極端情況」取消後的上班安排？
勞工處指引，僱員應根據早前和僱主協定的復工安排上班；僱主應按保別行業的運作及僱員需要，作出情理兼備及彈性的處理。勞工處強調，在任何情況下，應以僱員的安全為首要考慮。
「極端情況」復工安排
假設僱員的工作時間為上午9時至下午6時，且已跟僱主協議在「極端情況」結束後2小時內復工；如「極端情況」結束後，剩餘的工作時間不足3小時，當天則無須復工︰
有關復工安排的例子
- 例子一︰「極端情況」在上午8時至10時生效，僱員須在中午12時前復工
- 例子二︰「極端情況」在上午8時至10時生效，並延長至中午12時，僱員須在下午2時前復工
- 例子三︰「極端情況」在下午2時至4時生效，由於「極端情況」結束後剩餘的工作時間不足3小時，僱員無須復工
惡劣天氣下的工作及復工安排三大原則
- 僱主與僱員協商最合適安排
- 僱員的安全
- 法例的規定及責任
「極端情況」下的勞工保障
根據勞工處《僱員補償條例》，在八號或更高熱帶氣旋警告信號或紅色或黑色暴雨警告信號生效期間，或於「極端情況」公布中指明由超強颱風（或其他大規模天災）所引致的「極端情況」存在期間（包括延展期間），如僱員在他／她該日的工作時間開始前或終止後四小時內，以直接路線由其居所前往其工作地點途中，或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡，僱主必須負起補償的責任。
應協商必須返回工作地點的應變措施
勞工處發言人指，在特殊情況下，如必須安排僱員在惡劣天氣下返回工作地點當值，僱主應預先與他們商討當值安排及應變措施。在八號或更高熱帶氣旋警告信號發出時，如公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應為僱員提供安全接送往返工作地點的服務，或向他們另外發放交通津貼。
工資、津貼及員工權益指引
發言人指，颱風和暴雨均屬無可避免的自然災害，對於因惡劣天氣而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應無故地不發放他們的工資、勤工獎或津貼；如僱員根據工作安排而獲准離開工作崗位或無須上班，工資、勤工獎或津貼應不受影響。
發言人續指，如僱員如未能在「極端情況」公布取消後準時復工，僱主應了解事件的成因，仔細考慮個別僱員的情況，不應輕易處分或解僱有關僱員。
制訂彈性安排
勞工處發言人又指，僱主在擬訂及執行在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排和應變措施時，應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等，亦應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，並考慮當中的實際困難和需要，採納情理兼備及具彈性的處理方法。
此外，為避免誤解、爭拗及混亂，僱主應在制定有關工作安排的過程中諮詢僱員，並因應經驗和勞資雙方的需要及實際情況作出適當的更新或修訂。
勞工處編製《颱風及暴雨情況下工作守則》
勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》，為僱主和僱員提供制定有關惡劣天氣的工作安排的主要原則、內容框架、參考指引及相關法例資料，以供參考。該小冊子可在勞工處網頁下載。（按此查看）
澳門也掛8號風球
澳門氣象局在在清晨5時30分發出八號東北風球。預料八號風球將在上午維持。預測本澳風力將會增強。在 06 時強烈熱帶風暴 “泰利” (2304) 集結在本澳以南約 240 公里，大致趨向廣東西岸。
