【職場攻略】戶戶送不時都會進行研究調查了解外賣員的意見，而從最新公布的調查結果中發現，有一半的戶戶送外賣員都有其他全職工作，選擇從事兼職工作主要是因為彈性工時。另外，《香港財經時報》亦整合了5項戶戶送員工福利，包括健身室津貼、免費午餐等，即睇詳情！
職場攻略｜戶戶送研究
戶戶送一直重視外賣員的意見，所以不時會進行研究調查了解外賣員的需要和期望。而他們最近公布了4月的調查結果，當中訪問了1,792名戶戶送外賣員，了解他們從事外賣員工作的原因等。
兼職外賣員減輕經濟負擔
戶戶送的研究調查顯示，有68%的受訪外賣員是在過去3年內才開始與外賣平台合作，而且大部分受訪者都表示從外賣工作中賺取的收入有助補貼其整體收入。
當中有一半受訪者目前有一份全職工作，而有超過一半人的外賣員收入只佔整體收入不足一半，超過三分之一甚至表示只有少於四分之一的收入是來自外賣員工作。
近一半外賣員為賺取額外收入
戶戶送的數據亦都顯示，有46%的外賣員平均每週在外賣平台的工作時間不到10小時，反映外賣員的工作頻率不高，並且工作時間靈活，從事外賣員工作主要為賺取額外收入。受訪外賣員從事這份工作的主要推動力分別是：
- 賺取額外收入：49%
- 工作彈性：47%
另外，不少學生和家庭主婦都希望在賺取額外收入的同時，能夠平衡生活上其他需要，例如工作和學習以及照顧父母、孩子或其他家庭成員等。
3個原因成兼職首選
透過研究調查的結果同時可以得知，受訪外賣員與戶戶送合作的3個原因分別是：
| 工作彈性 | 86% |
| 方便 | 64% |
| 賺取收入的機會 | 50% |
同時，大部分受訪外賣員都表示，當他們在外賣工作中遇到問題時，會直接與戶戶送平台聯繫，而大多數人都對平台的回應感到滿意。
3點選擇合作外賣平台
另外，研究調查亦發現外賣員選擇與外賣平台合作時，最關心以下3點：
- 靈活工時：48%
- 賺取收入的潛力：32%
- 即時支付的選項：14%
成為外賣員須滿足5項要求
戶戶送長期都歡迎新人加入成為外賣員，而要成為戶戶送外賣員，只需要滿足以下5點要求：
- 電單車（有駕駛執照和保險）或單車（步兵除外）
- 安全裝備，如：頭盔
- 支援iOS 14.0 / Android 7或以上的智能電話
- 能在香港合法工作的證明
- 18歲或以上
外賣員福利：免費個人意外保險
戶戶送為外賣員提供免費個人意外保險，對於外賣員而言，安全保障是十分重要的。在研究中亦都得知，有3成的受訪者最爲重視個人意外保險。為了讓外賣員可以更安心工作，戶戶送最近更加提升了外賣員的保險計劃，讓他們得到更全面的保障。
可按此了解更多戶戶送外賣員工作詳情。
戶戶送招聘一覽
除了外賣員之外，戶戶送亦正在招聘不同職位，分別有：
- 業務發展經理（Business Development Manager）
- 業務發展主管（Business Development Executive）
- 合作夥伴運營主管（Partner Operations Executive）
- 客戶服務主管（Customer Care Executive）
- 財務經理（Finance Manager）
- 初級招聘員（Junior Recruiter）
- 策略經理（Strategy Manager）
- 戶戶超市理貨員等
5項員工福利
《香港財經時報》整合5項較為特別的員工福利，包括：
- 每週五有免費午餐，部分職位每週一更可享免費早餐
- 免費Deliveroo Plus，可享外賣免運費
- 每月健身室津貼
- 零食和飲料
- 保險保障，個人意外保險、醫療保險等
註：每個職位對應之員工福利有所不同，一切以戶戶送最新公布為準，詳情可瀏覽：戶戶送
