英國工作｜TUC倡最低工資至時薪15英鎊

【英國工作】英國通脹問題嚴重，當地不少打工仔希望透過加薪，以減輕所帶來的生活壓力。英國工會聯盟（TUC）近日提議，盡快將當地最低工資提高至時薪15英鎊（約139港元）。事實上有研究較早時已指出，英國人工的加薪兩極，收入最低的僱員更只加約1%。一文詳細報道。

英國工作｜TUC倡提高薪酬至15英鎊

引述The Guardian報道，TUC表示應提高最低工資至時薪15英鎊，又指出英國政府應制定計劃提高薪酬，因為當地工人的生活水平正受有紀錄以來最大的打擊。

目前當地打工仔薪酬中位數為每小時14.85英鎊，至於23歲以上的最低工資為9.5英鎊。

TUC秘書長Frances O'Grady表示，有不少低收入工人都受到賬單及物價影響。又指出，長久以來，工人一直被告知企業根本未能付起更多金錢。

不過證據卻一次又一次顯示出，公司企業們仍於這段時間獲得盈利以及增加就業機會，或暗示其實仍可作工資付出。

報道又指出，英國跟其他發達國家相比，其最低工資都算高水平之一。TUC表示，如至2030年英國將最低工資水平增至15英鎊，將會高於其他國家。

TUC於一份報告中呼籲，政府應跟低薪酬委員會（Low Pay Commission）合作以盡快達致相關層面，另指出當地的大臣需要訂立一個目標，以讓最低工資至薪酬中位數的75%，至2024年時達中位數的3分之2。

事實上，The Guardian指出於今年夏天相關的罷工行動於數個組織之間爆發，當中如皇家郵政（Royal Mail）從周五（26日）開始進行為期4日罷工，據了解屆時有關的郵政服務都會受到影響。

隨著英國通脹問題高企，不單是最低工資，即使可以加薪，但幅度亦未必趕上通脹，而且加薪幅度亦較為兩極。《香港財經時報》曾報道過，英國智庫經濟和商業研究中心（CEBR）的研究報告：

按當地的月薪金額百分位數劃分，人工最低的10%僱員中的加人工幅度只有大約1%，而隨著薪酬愈高，便會有所升幅，即人工最高的高層僱員，人工增加幅度可達大約9-10%。

單計今年上半年，英國通脹率為5.5-9.4%。研究指出，即便最高加薪幅度的打工仔，實際工資增長亦接近0水平。另外又以3個月作計算，至今年5月為止，實際總工資的增長整體上降低了0.9%。

研究續指，低收入人士的加薪幅度更是非常低，亦因如此，他們可能會作出一些決定，例如貸款拖欠，對日常生活或構成負擔。

不過作為移民熱門地之一，有不少港人都希望到英國居住，那麼於當地搵工又如何？《香港財經時報》曾引述英媒整合的5合最易搵工城市，其中有不少職位空缺，該5個英國城市分別是：