【薪酬趨勢調查2022】暑期又到，正是應屆畢業生搵工的高峰期！雖然香港經濟仍未完全復元，今年經濟增長預測更大有可能調低，但本港大學生對第一份全職工作的期望薪酬，卻不跌反升，較去年大增近兩成。而香港特區政府今年繼續獲各學科的大學生選為理想僱主，意味最想打政府工做公務員。
訪問香港9間大學近4,500名學生
僱主品牌顧問Universum有關其2022年度全球人才調查中，就香港所得的研究結果。有關調查訪問了香港9間大學近4,500名學生，目的是了解來自不同學科的學生對事業的偏好和對僱主的期望，同時就各類別進行排名，分享年輕人才事業上的抱負。
調查評估了各種指標，包括薪酬、首選僱主以及對於首次進入就業市場的學生具吸引力的工作性質等，重點如下：
本港大學生薪酬趨勢調查2022重點
- 畢業生對第一份全職工作的期望薪酬上升 19%至每年 30.3 萬港元
- 性別預期收入差距收窄，男女畢業生的預期收入相差由去年的 13%縮減至 7%
- 高達 75%學生對遙距辦公感到興趣，就遙距辦公影響社交和職場發展的擔憂則較去年減少
- 摩根大通及滙豐銀行躍升為商科學生的最具吸引力僱主
- 香港特區政府連續第 8 年成為工程與自然科學學生眼中的最具吸引力僱主
薪酬趨勢調查2022｜期望薪酬金額增加19%
Universum 2022 年最新調查顯示，學生對畢業後的期望薪酬顯著提高，金額較去年增加 19%，他們預期的平均年薪從 2021 年的 25.4 萬港元（每月 2.12 萬港元）上升至今年的 30.3 萬港元（每月2.53 萬港元）。
其中，修讀工程與自然科學學生預期的平均年薪較 2021 年增加 24% 至 30.4 萬港元，而商科學生預期的平均年薪則增加 20%至 29.8 萬港元。
本港大學生對首份全職工薪酬期望趨勢
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年份 |
期望年薪（港元） |
折合月薪（港元） |
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2018 |
244,106 |
20,342 |
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2019 |
246,405 |
20,533 |
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2020 |
259,527 |
21,627 |
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2021 |
254,375 |
21,198 |
|
2022 |
302,963 |
25,247 |
香港特區政府為首選僱主｜大學生最想打政府工做公務員
摩根大通（J.P. Morgan）及滙豐銀行（HSBC）今年成為最多商科學生眼中的理想僱主，而香港特區政府則繼續獲工程與自然科學學生評為首選僱主。
科技巨頭 Google 和蘋果公司（Apple）均獲這兩個組別的學生評爲理想僱主的前五位。
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憂慮生活成本上漲
Universum 亞太區執行董事 Mike Parsons 表示，Universum 的年度調查清楚反映香港年輕人才目前對生活成本上漲以及其他經濟和通脹挑戰的憂慮。與往年相比，大學生今年對於進入勞動市場的預期薪酬大幅上升，相信與疫情變化及其他經濟因素相關，這是可以理解。
對在家工作愈來愈感興趣
Mike Parsons續指，從有關工作性質偏好的數據分析，本港新晉人才也對就業市場抱有更大信心。雖然他們繼續將豐厚未來薪酬、專業培訓及發展機會列為優先考慮因素，但他們對在家工作愈來愈感興趣（2022年有 75%受訪學生感興趣，2021 年則有 67%），而學生們對遙距辦公可能對其社交或職場生活造成影響的擔憂則有所減少。
僱主需要了解目標人才考慮工作的優先次序
「從僱主的角度看，企業可以通過很多方式來吸引、招聘和留住年輕人才，特別是在被視為大辭職潮（Great Resignation）的時代，員工正在重新評估他們的生活和職業目標。僱主需要清楚了解目標人才考慮工作的優先次序，並找出自己較競爭對手優勝之處，繼而制定有效的僱主品牌策略。」Mike Parsons說。
大學生透過 LinkedIn 和 Instagram 認識僱主
Mike Parsons 亦分析各機構透過社交媒體連繫大學生的表現，調查顯示，現今大學生普遍透過 LinkedIn 和 Instagram 認識僱主，他們在這些平台上最有興趣了解的三大範疇包括企業提供的培訓及發展機會、晉升機會以及薪酬和福利。因此，企業不能忽視在社交媒體上吸引新人才的重要性。
此外，Google 今年獲受訪學生評為社交媒體上最具吸引力的僱主，緊隨其後是並列第二的蘋果公司和宜家家居 (IKEA)，巧妙和積極運用社交媒體的影響力對僱主吸引新一代人才至關重要。」
男女大學生的期望薪酬差距收窄至五年來最小
在 2022 年，受訪男畢業生預期的平均年薪為 31.8 萬港元，而女畢業生為 29.5 萬港元，性別收入差距較去年收窄約一半至 7%，為五年來最小差距。回顧自 2018 年起過去五年的調查數據，本港男女學生期望年薪的差距百分比一直達到雙位數：
過去5年男女大學生的期望薪酬差距
- 2018 年：13%
- 2019 年：12%
- 2020 年：14%
- 2021 年：13%
理想僱主排名榜
香港特區政府今年繼續獲各學科的大學生選為理想僱主。
在商科學生眼中，銀行業為最受青睞的行業（獲 46%學生選擇），其次為廣告（30%），第三位則是金融服務及科技以及電子商務（同為 26%）。摩根大通及滙豐銀行今年在理想僱主排名榜上分別稍微上升一位及兩位，成為商科學生心中的最具吸引力僱主首兩位。
排名顯著上升的五家公司
- 友邦保險集團（AIA Group）上升 33 位至第 43 位 （保險業）
- 瑞士信貸（Credit Suisse）上升 24 位至第 29 位 （銀行業）
- 貝萊德（BlackRock）上升 20 位至第 25 位 （金融服務及科技業）
- 中國銀行（Bank of China）上升 17 位至第 31 位（銀行業）
- 星展銀行（DBS Bank）上升 12 位至第 35 位（銀行業）
工程與自然科學理想僱主顯著變化
對於工程與自然科學學生，他們的理想僱主排名同樣有顯著變化，摩根大通首次進入工程與自然科學學生選擇的前五名：排名較去年上升 26 位。同樣地，在這一組別學生中，高盛（GoldmanSachs）上升 20 位至第 23 位，德勤（Deloitte）則上升 42 位至排名第 43 位。
「工作與生活平衡」成為大學生最重視指標
有關選擇工作時最重視的指標方面，2022 年的受訪學生將「鼓勵工作與生活平衡」排在「安穩就業」之前，這發現與疫情出現前相似，反映學生對就業市場較為樂觀，對工作穩定性的憂慮較少。
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在家工作的挑戰擔憂減少
此外，與 2021 年相比，有興趣在家工作的學生增加了 8% 至 75%。在上一年調查中，不少受訪學生提及在家工作可能導致被孤立、薪資潛力降低、受到僱主偏見、影響工作與生活平衡等顧慮，這些問題儘管仍然被視爲在家工作的挑戰，但對大多數人而言，擔憂都較前一年減少。
