現時聘請外傭最低工資為每月$4,630，不過最新調查則顯示，受訪僱主中只有一半人以最低工資請工人，49.2%則表示外傭薪酬介乎$5,000至$10,000。7成受訪僱主認為外傭中介公司收費不合理，有政黨倡政府推出「聘請外傭扣稅」，扣稅金額可以最低工資作為基數，以2022年為例，僱主可扣稅金額應為55,560元水平。
調查：71.5%僱認為外傭中介公司收費不合理
根據民建聯家庭事務委員會於11/4/2022至22/5/2022就聘請外傭問題網上調查結果，發現有超過七成受訪者認為外傭中介公司收費不合理；有近半外傭上工後被發現「貨不對辦」，未能「符合」僱主聘請時列出的條件，對於政府有否給予僱主足夠外傭相關資訊，逾七成受訪僱主表示「不足夠」。
半數受訪者疑中介公司營運手法不當
中介公司經營手法方面，有一半受訪僱主表示遇過或懷疑他們手法不當，這些不當手法包括：
- 教唆外傭「跳工」（65.4%）
- 收取不合理手續費（57.2%）
- 隱瞞外傭真實身體狀況（40.3%）
約一半外傭表現符合僱主期望
不過，調查發現縱使受訪僱主懷疑受騙，但他們普遍沒有作出投訴，主因是不知道投訴途徑（70.4%），作出投訴的只有（21.4%）。受訪僱主中有（47.8%）認為，已上工的外傭「符合」當天聘請時列出的條件，當中僅（7.1%）表示「十分符合」；相反地，有44%僱主認為外僱貨不對辦。
倡加強規管外傭中介公司
現時有三十多萬家庭僱用外傭，民建聯認為政府有必要加強規管外傭中介公司及提升外傭質素，建議當局加強規管外傭中介公司，保障僱傭權益；檢討沿用已久的《僱傭合約ID407》，審視當中不合時宜的部分，釐清合約條文內容；統一列明收費項目，進一步提高透明度等。
《僱傭合約》（ID407）對僱主保障足夠存疑
僱主聘請外傭時，雙方均以《僱傭合約》（ID407）作為依據，有49.4%受訪僱主認為「保障十分不足」，只有（10.3%）僱主認為《僱傭合約》（ID407）對他們「有足夠」保障。當問及僱主有否私下與外傭訂立其他條款時，只有9.1%受訪僱主「有」訂立其他條款，內容主要包括日常基本工作守則、休假安排、成功完約額外奬賞、不可借貸等。
受訪者普遍認為政府提供支援不足
50.6%受訪僱主表示知道勞工處出版的《僱用外籍家庭傭工實用指南及外籍家庭傭工及其僱主須知》，同時亦有近半49.4%表示不知道。對於政府有否給予僱主足夠外傭相關資訊，有（70.9%）大比數受訪僱主表示「不足夠」，認為「足夠」的有（16.6%）。
聘請外傭以照顧幼兒佔大多數
受訪僱主聘請外傭的3大主要原因：
- 照顧幼兒（53.6%）
- 做家務（18.2%）
- 照顧長者（13.2%）
四成多受訪者僱用外傭有財政壓力
現時聘請外傭最低工資為每月$4,630，受訪僱主中有一半（50.8%）以最低工資聘用，有（49.2%）表示薪酬介乎$5,000至$10,000。44.5%受訪僱主認為，聘請外傭對家庭財政負擔感到壓力，當中：
- 28.5%表示「幾大壓力」
- 39.7%表示「少少壓力」
- 15.8%表示「沒有壓力」
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民建聯建議（1）加強規管外傭中介公司
檢討沿用已久的《僱傭合約》（ID407），審視當中不合時宜的部分，釐清合約條文內容，避免因為部分條文用詞含糊，讓不法的外傭中介公司或外傭利用灰色地帶來向僱主提出苛索或無理要求。《僱傭合約》修訂前，當局須廣泛作出諮詢，以平衡僱傭雙方的權益。
民建聯建議（2）統一列明收費項目
民建聯建議當局修訂《職業介紹所實務守則》有關收費詳情資料，要求中介公司須列出重要服務項目的個別收費詳情，增加收費透明度，讓僱主充分掌握，相信可避免產生不必要誤會。
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民建聯建議（3）改進投訴途徑 獨立設置諮詢網站
勞工處於網站內設有「僱主專區」，專區內容齊備，提供了各項有關僱主處理各項外傭資訊，不過市民須先進入「外籍家庭傭工事宜」區內才可找到。民建聯建議當局應獨立設置外傭僱主專題網站，結合現時勞工處「僱主專區」及「職業介紹所專題網站」關於外傭僱主內容，一站式發放資訊，方便僱主查詢及獲取最新資訊。
民建聯建議（3）新增「聘請外傭開支扣稅」
從調查結果顯示，近半受訪僱主以高於最低工資水平聘請外傭，當中大部分為5,000元。調查並發現，受訪僱主認為聘請外傭對家庭日常開支造成了或多或少壓力，為應對招聘外傭成本上漲問題，民建聯建議當局推出聘請外傭扣稅，扣稅金額可以最低工資作為基數，以2022年為例，僱主可扣稅金額應為55 560元水平（4630 x12）。
