薪酬趨勢調查2022JobsDB公布的最新《2022年薪酬調查報告》,發現今年香港打工仔的薪酬調整布升幅,人工平均加幅達3.2%,另外亦公布3大加薪幅度最高的3大工種,以下一文詳細講解。

薪酬趨勢調查2022|逾半全職僱員獲加人工

於香港打工仔平均增3.2%中,對比去年(2021年)同期的受訪僱員平均僅有0.4%升幅,為近3年來錄得的最高增幅。機構拍是漸回復至新常態之前的水平。

薪酬趨勢調查中其實反映出市場工復甦,有53%全職僱員今年獲加薪,較去年增19%。至於凍薪及減薪比例亦分別減少14%及5%,當中整體平均獲1.4個月花紅,較去年增0.2個月。

Work-life balance調查2022|100個地方中香港排尾8、港人平均每周做40小時未算慘|呢個地方過累排名更高

薪酬趨勢調查2022|數據分析及研究為加薪幅度最高工種

於3大加薪幅度最高的工種為:

  1. 數據分析及研究 - 7.3%
  2. 數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷 - 6.4%
  3. 公關 /企業事務 - 6.1%

相反,亦有一些較受新常態影婚的前線行業仍錄不同程度跌幅,當中「零售銷售」及「飲食 / 餐飲」平均薪酬分別錄得-4.8%及-1.1%的負增長。

薪酬趨勢調查2022|轉工情況有上升

薪酬趨勢調查中,轉工方面亦有增加跡象,報告指出於過去12個月內,有31%受訪僱員曾轉工,比2021年升近一成。

而於離職的員工之中,有72%是主動辭職,較去年升15%。並有58%打工仔指轉工反有更好工作經驗。

薪酬趨勢調查2022|3大最好景行業

報告指出轉工後,加薪幅度最高的3類工種為:

  1. 品牌及市場推廣 :17.3%
  2. 資訊科技:15.1%
  3. 建築及施工:15%

【工時中位數】2022年港人每周工時|較去年少4小時!男女均為40小時|超過12萬打工仔月入逾10萬

薪酬趨勢調查2022|轉行後的「錢途」更佳

另一方面,薪酬趨勢調查亦發現轉行後的「錢途」更佳,有53%受訪者轉行之後獲加薪,較2021年升近8%。同時轉行的平均薪酬調整更由去年的-8.3%升至+1.4%,機構指反映目前轉行未必需要自降「薪價」。

另外,職齡3-5年的打工仔有72%轉行之後獲加人工比例最高,其之是職齡0-2年僱員、有67%,顯示出年輕一族轉行更「吃香」。

按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊

薪酬趨勢調查2022|年輕人以不同方式裝備自己 

由於面對正復甦的就業市場,年輕受訪者傾向以不同方法裝備他們:

  • 91%的25歲或以下的打工仔 - 「考慮以任何方式增值自己」
  • 42% - 考慮「參加培訓課程、考試以獲得其他工作職能或職業的資格或執照」
  • 39% - 「進修語言或學習新語言」
  • 36% - 「掌握新技能及準備擔任不同職位」

薪酬趨勢調查2022|逾6成打工仔希望以混合或遙距辦公模式工作

另一方面,機構亦就工作模式作出調查,大約有69%僱主因新常態或其他原因而改以混合辦公或遙距工作模式運作。只有一成僱主選擇永久改以遙距工作模式運作。

相反,調查有逾6成打工仔希望能以混合或遙距辦公模式工作,當中越年輕的打工仔越期望公司採用混合或遙距辦公模式。

薪酬趨勢調查2022|澳洲成年輕打工仔首選地方

對於打工仔海外工作調查,當中:

  • 英國 - 47%
  • 澳洲 - 42%
  • 新加坡 - 30%

繼續成為打工仔海外工作的熱門地點。至於澳洲則成為35歲或以下受訪者的首選,取代英國去年之位。