職場調查：38%受訪僱主料未來3個月請人、IT及通訊媒體最缺人

人力資源機構萬寶盛華（ManpowerGroup）最新公布2022年第三季「就業展望調查」報告顯示，香港僱主預期來季招聘意欲審慎樂觀，料未來一段時間人力市場壓力將逐漸緩解。

職場調查：38%預計未來3個月將增聘人手

報告數據顯示，來季淨就業展望指數為＋11%，較第二季上升增加8%，相比去年亦上升10%。香港方面，515名受訪僱主中：

調查報告顯示，在香港各行各業中，資訊科技及通訊媒體業就業展望指數最高，錄得＋31%，數字相比去年上升達31%，反映IT業最缺人！其次則是餐飲及酒店、建造業，兩個行業的就業展望指數分別錄得較樂觀的+24%及+19%。此外，銀行、金融、保險及房地產業來季錄得+9%就業展望指數。

人力資源公司萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，由於資訊科技、生產支援等技能較為狹隘，過去數年都難以招聘人才，但不少公司目前透過培訓、優化工作環境、實行靈活上班時間等，以挽留人才，亦有企業加薪、發放花紅及提供更多福利。

徐玉珊指，外來因素或令不同行業復蘇步伐不一，香港失業率短期將在現時的5.4%水平徘徊，企業來季招聘意欲審慎樂觀。徐玉珊認為，移民潮並非本港人才短缺的主要原因。她表示，今屆畢業生的職位空缺按年增長逾30%，以金融、會計、物流、資訊科技等行業的空缺較多。

徐玉珊建議，未能尋找本科職業的畢業生盡量嘗試就業，減少空窗期，或者持開放態度接受合約工，因為當市況好轉時，或有機會轉為長工合約。

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