網民熱話｜阿媽陪Freshgrad見工｜網民：害個仔成世無嘢做！

【網民熱話】又到一年一度Freshgrad求職的日子，近日則有網民在香港討論區的「上班一族」頻道分享其公司面試大學畢業生的趣事，更引起一眾網民討論。另外，有研究指出70%僱主在聘請員工時，最先考慮一件事。

網民熱話｜網民於討論區見工趣事

近日有網民在香港討論區的「上班一族」頻道發帖，更以「而家啲小朋友帶埋阿媽嚟見工，到底係請你定請你阿媽？」為題。當中提及，公司正在聘請員工，目標是聘請大學畢業生，可以讓公司的文化年輕一點。

網民表示，面試當日早上見到人事部帶同兩名「求職者」到會議室。不過網民記得公司向來均不會以小組面試，因此在好奇心驅使下便詢問了同事。

結果從同事口中得知，原來真正的求職者只有一位，而另一名女士則是求職者的母親。該名求職者是大學畢業生，而這位大學畢業生聲稱是其母親一定要跟同面試。

網民提到，其上司很少會跟下屬提及面試情況，可是這一次卻有例外。上司在面試完畢後，面上帶有憤怒的情緒，同時又帶點無奈。

其後，上司跟他們表示：

「第一次見到人真係帶埋個阿媽上嚟，仲要問佢問題全部都係個阿媽答，成程除咗佢個名之外都冇聽過佢講其他嘢。」

網民指，最後上司「耍太極」要這位畢業生及其母親回家等消息。

但該名大學畢業生的母親仍再作詢問指：「咁幾時先有通知㗎？請唔請都會通知㗎可？」

網民最後感嘆以為是搞笑片段才會發生這些事情，沒想過現實真是會有人帶媽媽去求職面試，更坦言：

「做阿媽而家仲要跟埋去見工，個仔真係可能成世都搵唔到嘢做。去到幾廿歲都仲係靠父母養…咁樣對個仔真係好咩？」

其實面試往往只是求職其中一環，而JobsDB公布《2021年招聘、薪酬及福利調查報告》中提及，70%僱主認為求職者的工作經驗是最重要的考慮因素。

不過其次最重要是求職者的態度和個性是否適合公司文化，薪酬福利期望及學歷則排在第3及第4。

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