職場攻略｜Fresh Grad搵工！履歷表=營銷工具

【職場攻略】大學生Fresh Grad的搵工季節來臨！要知道履歷是僱主及招聘人員對求職者的初印象，所以必須將自己最好的一面展現出來，職業教練Debra Wheatman指出，求職者要將履歷視為自己的營銷工具，讓自己變得更引人注目，《CNN》的報道列出4個撰寫CV時的大忌。

職場攻略｜撰寫履歷大忌1. 過於冗長

履歷篇幅有限，最忌過於冗長，內容要能展示求職者的技能優勢，切勿將過往所有經驗全都寫進去，否則招聘人員就會難以找到履歷中的重點。求職者可將過去的工作經驗以格式化呈現，列出公司、職位、任期及工作內容等資料，務求讓人快速了解你的工作經驗。

求職教練Stacie Haller補充，排列順序同樣重要，因此請按重要性來順序列舉要點，「招聘人員往往只閱讀第一個，所以請將重點放在前面。」

履歷雖然需要遵循格式，但內容上最忌千篇一律，尤其在描述工作時不要過於籠統，最好是能展示自己與眾不同之處。Stacie提醒，履歷應描述可以量化的成功經歷，例如銷售表現、增長成效等，這些數據可突出個人的能力，有助於吸引招聘人員的關注。

有些求職者為了吸引招聘人員的目光，會重新設計履歷，但要留意設計不要過於花哨，因為浮誇設計容易令人眼花撩亂，那招聘人員就難以從中閱讀信息，尤其履歷頂部，因為頂部大多列出求職者的個人資料、工作經驗，如果設計過於花巧，就很容易分散招聘人員的注意力。

Stacie表示「一份有創意的履歷對你不利」，招聘人員時間有限，並不會一行行細閱，所以他們要用最快的時間來獲取信息，其中姓名、電子郵件及電話號碼等資料必須清晰可見。

履歷內容必須真實，絕對不能撒謊，不要將個人職責及技能誇張呈現。此外，求職者在遞交履歷前要再三核對，留意是否詞不達意或有錯字。

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