保就業計劃2022】勞工及福利局局長羅致光聯同政策創新與統籌辦事處總監何珮玲周一(25日)召開記者會,交代「保就業計劃2022」的詳情,計劃將在4月29日起接受申請,首輪5月初派錢。

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保就業計劃2022|4月29日起接受申請 

勞工及福利局局長羅致光表示,相信本港失業的高峰期經已過去,現時推出保就計劃、聯同防疫措施的放寛及消費券派發,預期可以改善本港經濟情況,寄望各企業可以聘請更多全職人士。

保就業計劃2022由4月29日(早上8時)開始接受申請,至5月12日,預計首輪補貼最快在5月初派發。政府預計是次計劃將惠及160萬名僱員,14萬名自僱人士。

保就業計劃2022申請安排

申請安排方面,政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示,僱主可用以下四個身份申請:

  1. 公司
  2. 法團
  3. 機構
  4. 個人僱主身份

另外僱主須不在剔除名單,剔除名單與兩年前上一輪計劃相若、同時公司沒有參與清盤且5月10日前已繳清上一輪保就業的罰款等款項。

保就業計劃2022|補貼名額上限及補貼金額上限

計算補貼名額上限及補貼金額上限的參照月份亦可採用「2021年第4季」的紀錄,保就業計劃代理人將會幫助申請人計算可獲得最高「補貼金額上限」的月份。

僱主申請保就業計劃2022後,計劃的代理人將會把僱主旗下的員工分為3部份:

  1. 參照月份內每月工資為8,000元可獲「全額補貼金額」
  2. 參照月份內每月工資介乎4,000至8,000元則取得「半額補貼資助」
  3. 65歲或以上且月薪不足3,000元的僱員將可獲得「年長補貼名額」

保就業計劃2022|僱主可自行填報申請人數

新一輪保就業計劃2022將引入彈性的處理,容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中,每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整,以貼緊市場變化。

政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼,當中7月會分兩期發放補貼,最後一期佔7月補貼的3成,當僱主需要退回款項時會扣除,以減少行政成本。

僱主違反承諾須罰款10%工資補貼

若僱主在補貼期間任何一個月未能完全履行全數用作僱員身上等承諾,申請者除須退回相關的工資補貼外,(即8,000元或4,000元),亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。

政府會以強積金受托人提供有關僱主的強積金紀錄證明書所顯示的受薪僱員總數及「有關入息」,審批有關僱主有否違反承諾。

保就業計劃2022|政府提醒申請人須留意短訊及電郵

提交申請後,可到以下連結以登入系統查詢申請狀態:

政府提醒,當申請人遞交申請後,要留意短訊及電郵(包括垃圾郵件箱)。若有資料不齊全的情況發生,政府會以手機短訊及電郵通知申請人,要求在指定時限前補交文件,否則將影響保就業計劃2022的申請。

林鄭月娥再推保就業計劃2022

新一輪「保就業計劃2022」在4月12日於立法會財務委員會通過撥款申請,向「防疫抗疫基金」注資430億元以推行「保就業計劃2022」。

行政長官林鄭月娥早前表示:「新一輪的『保就業』計劃旨在為直接或間接受這波疫情影響的行業,特別是中小型企業提供有時限,即2022年5月至7月的工資補貼,以助其保留現時員工,甚至在重振業務時增聘員工。

全職每月8,000元、兼職半額4,000元

保就業計劃2022」是透過向合資格僱主提供有時限的財政支援,以保留原本可能會被遣散的僱員。參與計劃的僱主必須承諾在接受工資補貼期間不會裁員,並將全數補貼用於支付僱員工資。

新一輪「保就業計劃2022」將劃一向每名合資格的全職僱員補貼8,000元,而散工及臨時僱員即可獲半額資助4,000元的資助。以上資助額只可用作支薪。

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保就業計劃2022|6個申請條件

林鄭月娥指,「保就業計劃2022」自3月18日起開始諮詢工作,政府收到立法會議員的意見和其他行業代表通過不同途徑表達的意見,其中一場諮詢會於3月25日在網上進行,由她本人主持,出席的各界代表超過100位。

政府歸納這段期間收集的意見,作出以下六大方面的改善方案:

保就業計劃2022申請條件|1.不設僱員月薪上限

首先,鑑於有些行業包括一些中小企業或創新科技的初創行業反映,其聘請的人不多但薪金較高,因此「保就業計劃2022」將放寬或取消早期框架內的建議,不設僱員月薪上限。

舉例而言,在科學園工作的創科人員,其工資水平十分高,而全港有不少這類高薪人士,若設限的話,很多僱員和僱主將無法受惠。

保就業計劃2022申請條件|2.放寬企業僱員申請人數上限

政府原先計劃按照上一輪保就業計劃的資料,設立各企業申請人數上限,目標是加快整個計劃的速度。但考慮到2021年香港經濟曾一度復甦,本地生產總值上升6%以上,有很多行業借機進行擴張,若再使用2020年的數據將不合時宜。

因此政府更新企業申請僱員人數上限的指引,容許企業自行選擇沿用「保就業計劃2020」的資料,或以該公司2021年第4季的僱用員工總數,作為「保就業計劃2022」的僱員上限。

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保就業計劃2022申請條件|3.受惠僱員人數上限為1,000人

第三,「保就業計劃2022」希望聚焦中小企,幫助他們渡過難關,因此早前才會考慮對大型企業設下劃一人數上限,以撥放更多資源幫助中小企。

政府在考慮各因素後,認為集中資源協助中小企業,同時設立整個「2022保就業」計劃的受惠僱員人數上限,每間企業的受惠僱員人數上限定為1,000人,即是說很大型的企業,都可申請1,000名僱員的工資補貼。

保就業計劃2022申請條件|4.設立受限名單

此外,政府先前計劃在新一輪保就業中設剔除名單,在剔除名單內的行業將無法申請資助。但政府聽從各方意見後,決定取消「剔除名單」的規定,改為建立受限名單。

新「受限名單」政策下,每間在名單上的企業均可申請「保就業計劃2022」,但申請僱員人數上限不能超過100名僱員。政府將作出一些修訂,細化受限行業,例如建造界。

分判商、裝飾維修保養工程可申請保就業計劃2022

林鄭月娥表示,經發展局和建造業朋友商量後,現時的做法是在「受限名單」內的建造業只針對總承建商,一般稱為「大判」,並不包括分判商(sub-contractor),亦不包括只做裝飾維修保養工程的承建商。

即是說這些分判商和從事裝飾維修保養工程的僱主可申請僱員補貼的資助,上限為1,000名僱員。

保就業計劃2022申請條件|5.兼職、散工可申請半額4,000元資助

林鄭月娥同意,兼職和散工人士均有著急切的需要,因此決定在「保就業計劃2022」新設半額資助。月薪3,000元至8,000元的散工及兼職人士將同樣受惠。

這類人士可獲一半工資補貼,則4,000元,同時措施將包含強積金計劃的臨時僱員。

保就業計劃2022申請條件|6.涵蓋自僱人士及65歲以上僱員

最後一點是,新一論計劃將涵蓋自僱人士及65歲以上僱員,只要仍然有強積金戶口都可以受惠於「保就業計劃2022」的補貼。

林鄭月娥表示,政府幾乎是全數,正面積極地回應立法會議員和業界的訴求。

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保就業計劃2022資助範圍

具體「保就業計劃2022」資助範圍以下:

  • 被勒令關閉的處所
  • 經營受限制的餐飲處所
  • 沒有初步剔除的零售店
  • 進出口貿易及批發
  • 專業及商用服務
  • 非政府資助的教育、社會及個人服務
  • 運輸
  • 製造
  • 其他

保就業計劃2022|4月底申請、5月初派錢

林鄭月娥強調,政府在推行「保就業」計劃時,會以申請流程簡單和方便申請人為大前提。

她相信「保就業」計劃連同政府早前先後推出共306億元的第五輪和第六輪「防疫抗疫基金」措施,加上2022至23年度《財政預算案》的一系列紓緩措施,可帶領本地經濟在第五波疫情消退後明顯反彈。

「保就業計劃2022」料惠及174萬人

林鄭月娥表示,「保就業計劃2022」受惠人數將會增加,財政承擔亦會隨之而上升。政府估計經完善的「2022保就業」計劃將惠及約16萬名僱主、160萬名僱員及14萬名自僱人士。

財政負擔由三月十八日提及的310億元提升至390億元,加上政府撥款申請通常設有10%的應急款項,所以立法會財務委員會申請注入「防疫抗疫基金」以落實「2022保就業」計劃的金額為430億元。

4.5%失業率是「海嘯中的起浪」

林鄭月娥指,政府公布的最新失業率已飊升至4.5%,令人擔心。事實上,本港的失業人數亦增加了22,700人 ,現時總失業人口是157,900人,特區政府認為須盡力遏止失業率繼續上升。

有立法會議員形容最新公布的4.5%失業率是「海嘯中的起浪」,而林鄭月娥希望可以借新一輪的「保就業」計劃推動疫後恢復本港經濟。

保就業計劃2022工資補貼全數用在僱員上

保就業計劃2022與上輪計劃一樣,僱主須聘用不少於他申請資助的僱員人數,同時政府規定在新一輪計劃中,僱主從政府申領的8,000元工資補貼,必須用在該僱員身上。

林鄭月娥表示,由於有公會反映有僱主上次保就業計劃領取的金額只用在較高薪的管理層身上,故此作出調整,希望資助可以全數用作支援基層員工,僱主將不能自行調撥。

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林鄭月娥形容保就業是「及時雨」

政府鼓勵僱主繼續聘用65歲以上長者,將為相關的僱主提供適當資助,考慮到65歲以上長者已經不用向強積金計劃供款,政府將盡快細化計劃細節,令相關人士可以參與計劃。

林鄭月娥形容「保就業」計劃是史無前例的「及時雨」措施,相信計劃可以起「撐企業、保就業、提振信心」的作用,預計在疫情退卻時,香港的經濟會長足恢復。