職場攻略｜6類麻煩同事：愛埋怨、卸責型等！隨時累你被人炒

【職場攻略】職場人事經常被喻為難料之事，因為你永遠不清楚自己身邊的同事，真心跟你結交友誼，還是背後另有陰謀。今日將綜合坊間意見，跟大家分析職場上最常遇到的10種同事，恃老賣老、愛埋怨等！當中6類要加緊提防，可能隨時令你「被人炒」！

職場攻略｜最常遇見的同事 1.勤力員工

假如你遇到這類同事，不論你是職員或老闆都恭喜你，首先他會為公司盡心盡力工作。

作為同事的，他會把所有工作都努力做到，猶如以往讀書的勤力組員般，而你跟他們合作亦會更有效率。

這種同事有一項優點，就是說話能力。他們或可以把一個計劃說得「天花龍鳳」，但問題自己卻應付不來。即使到他落手做之時，亦不見得做得好。總言之對團隊可謂沒有太大貢獻。

假如跟他們合作便很容易出錯，因為無法證明他提出的是否成功，隨時被誤導或更被老闆責備或更嚴重後果。

卸責型同事往往會把錯事推卸，即使是team work，他們都會想出辦法把「這隻鑊」推出去，務求讓自己安全，什至推向你身上。所以面對這類同事要非常小心，萬一他成功卸責至你身上，老闆怪罪時可能連工都無。

有些同事可能外表上會跟你看似好感情，又事事無所謂，最重要是性格又融洽易相處。但他們內在卻可能並非如此，正所謂「對人講人話、對鬼講鬼話」。

這種虛偽性格隨時會害到你，所以假如認為身邊同事是這類型，要千萬小心，以免不慎向他們透露了什麼，反成害了自己。

奉承類型顧名思義即「擦鞋」，有人話擦鞋奉承上司只對擦鞋人士有好處，但不見得對身邊人應沒有太大壞處。但細仔想想，假若一不留神得罪了他們，而他們跟上司關係比你好，隨時向上司「告狀」，分分被人訓斥或更嚴重後果。

這類同事基本上對你是無害的，他們只希望有人聆聽，話題總離不開職場上的一點一滴，亦未必會敢因此而離職或轉場，始終現時環境都並非容易搵工。

不過要注意的是切勿讓他們的負面情緒影響，整體而言對你影響有限。

愛搞小圈子的同事，較常會於大公司出現，當然較細型公司都會有，但人多辦公室政治亦都會更易出現。這類同事經常會按人與人的目標而組成小圈子，例如以罵公司制度為主，有關不滿公司制度，而又愛聯群的人便會組成一起。

但這類圈子亦很容易便會去排斥他人，而被排斥者好易因心理健康因素而工作不愉快，從而最終選擇離職。

相信人人都曾當一個職場新鮮人，當然每一位職場新人都有不同工作表現，他們都希望獲得良好表現。假若作為前輩的教導他們，更可能成為公司未來的得力助手。

恃老賣老所指的並非是年齡，而是恃著自己比人比職的年資較多，從而對人擺出高高在上的姿態。他們不會聽從年資比其少的員工意見，或會把更多工作給予年資比其少的員工。

而他們亦較少認為自己所做的是錯。所以要注意因為他們的工作年資較多，加上可能亦跟上司關係不錯，萬一不小心得罪他們，除了每天被針對之外，可能隨時連工都無。

職場雖然難料險惡，不過仍有些前輩樂於教導新人。他們不會介意你去請教，有時可能更會教你人生道理，做到亦師亦友。而且他們亦願意給予機會予新人，提攜他們。

以上提到的職場10種人，雖然未知讀者有否遇過，不過他們的出現亦是讓我們的工作生涯充滿歷練，讓我們於日後職場上，即使年紀大了，但看到的人與事都將會更為清晰。