有機構今日發表2022年就業展望調查報告顯示，55％受訪僱主預算未來3個月會增聘人手，其中3個行業的招聘意欲有所提高，如IT人轉工，薪金更有望增30%。
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就業展望2022｜調查：55％僱主擬增聘員工
跨國人力資源機構ManpowerGroup今日發布2022年就業展望調查，調查於今年10月進行，合共訪問505名僱主，分佈11個行業，其中：
- 75%屬大公司
- 10%為中小企
預期2022平均加薪2%至2.5%
調查發現，受惠於社會發展數碼化轉型，IT人才相對渴市，不論是長期或合約職位，尤以大數據分析、機器學習、人工智能及網絡安全等專才較為搶手。僱主來年對加薪持審慎態度，預期平均加2%至2.5%，但金融及基金業得花紅較為優厚，花紅可相等於2至3個月人工。其中IT業人士如轉工跳槽，薪金有望大幅增加20至30%。
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3個行業招聘意欲最高
結果顯示55%受訪僱主預算明年第一季會聘增員工，加上中港有望逐步通關，餐飲、酒店業及資訊科技及通訊媒體業更將跑贏大市，招聘意欲最高。其次為銀行、金融、保險及房地產、以及教育、醫療保健、社會工作及政府行業，另外建造業展望亦向好。
- 餐飲業
- 酒店業
- 資訊科技及通訊媒體業
金融及基金業或有3個月花紅
公司花紅方面，調查顯示2021年花紅平均有1.27個月，預期2022年則有望達至1至1.5個月，該機構指，相信金融及基金業花紅最為優厚，約有2至3個月人工。
