職場攻略｜由遞辭職信到交接期

【職場攻略】辭職要怎樣做？辭職不是單單遞封信這麼簡單，當中牽涉到請辭、交接等步驟。要知道你現時離開公司的方式，有機會影響未來的職業生涯，轉工想好來好去的話，就要留意《CNN》列出的3個重點：

職場攻略｜1. 交辭職信 

找到新工作後，自然要向老闆或現上司請辭。Optima Careers創始人兼總裁Marianne Ruggiero認為這是一種禮貌，她又補充，如果情況容許的話，最好親身請辭，直接告訴老闆自己決定離開，並重申辭職的生效日期。

至於辭職信要簡潔清晰，信中除了要對上司及僱主表達感謝外，亦要清晰交待個人職位、辭職日期及最後工作日期等，亦可簡單說明離職原因，但篇幅不用太多。值得留意的是，如果你是對公司政策或安排不滿而辭職的話，在辭職時亦要控制自己，不要激烈地跟上司表達不滿。

如果老闆或上司挽留你的話，你要怎樣做呢？首先要弄清楚自己的想法，如果你已經確定轉工，Crawford建議要直接說清楚，「堅持說不」，可以嘗試這樣回應：「非常感謝你，我真的很感激，但我已經決定離開。」

她認為要有技巧地拒絕對方，盡量保持簡短，因為說多錯多，可能會令對方產生誤會，以為你有意留下來。

Glassdoor職業趨勢專家Alison Sullivan建議，辭職時最好與老闆或上司討論怎麼通知同事，「確保自己交待清楚，並在過渡過程提供幫助及支援。」

一般而言，辭職後會有一段通知期，在這段時間內，離職員工需要協助同事接手工作，如通知客戶、工作進度等，這樣同事才能更好地處理後續的工作。職業教練Hallie Crawford建議，離職員工要準備手頭項目的狀態，「積極主動並制定好過渡計劃，有助順利交接。」

即使已經辭職，工作後續已經與你無關，但Ruggiero建議，離職者要繼續努力完成交接工作，因為「這些人或成為你的下一個推薦人」，並與上司及同事保持良好關係，這些職場攻略畢生受用。

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